Ответить в теме

Сообщение от Миронович Марина

Подскажите пожайлуста, - директор собирается обязать всех сотрудников пользоваться карпаративной сотовой связью. Хочет ещераздать симки друзьям и родственникам.

А директор готов оплачивать все разговоры друзей и родственников, я не говорю про непроизводственные разговоры человека находящегося в отпуске, где-то за границей? Добрый у вас дир, всем бы таких, честно даже завидно.

Сообщение от ltymuf

_Zhanna_, Хотите высечь сами себя ?

Нет, у меня просто стремление вести все правильно и заранее обезопасить себя от придирок со стороны налоговой. Видимо мечта несбыточная))

_Zhanna_, Хотите высечь сами себя ?

Про лимит говорится в письме Минфина от 27/07/2006 № 03-03-04/3/15 (рекомендуется).

А на заборе и не то пишут.

Да и нет в этом письме никакой "рекомендации" такого рода.

Про лимит говорится в письме Минфина от 27/07/2006 № 03-03-04/3/15 (рекомендуется).

Лимит устанавливать не обязательно. И вообще не надо. Какой лимит, если производственная необходимость такая ?

Я не могу понять, неужели нельзя установить фиксированный лимит в долларах, даже в большой сумме, как 1000 долларов? Зачем обязательно часть компенсировать, а часть покрывать из-под стола?

Сообщение от Olga2003

и вся з/плата белая? и никаких расходов (неподтвержденных)? ну-ну

Ну вот правда! Фирма западная, участник холдинга, директор иностранец. Ничего левого.

Сообщение от _Zhanna_

У нас нет другой кассы, кассы вообще нет, работаем полностью в белую. Поэтому никак 10% погасить не можем.

и вся з/плата белая? и никаких расходов (неподтвержденных)? ну-ну

я вам не про командировки, а про то что ваш дир никуда не ездил, а счета приходят из Америки, и на каком вы основании это будете принимать?

У нас нет другой кассы, кассы вообще нет, работаем полностью в белую. Поэтому никак 10% погасить не можем.
А где закреплено, что использовать мобильную связь можно только в командировках?

ну вы диру поставьте лимит 90% от стоимости всех звонков, сверх лимита в кассу (белую). у нас так у всего начальства и налоговая не придирается. (а остальные 10% мы возмещаем ему из другой кассы). и потом например по детализации выходит роуминг на 1000 у.е. а дир нигде в командировке не был, как будете объяснять что всю сумму взяли в расход?

Лимит - вообще вещь крайне сомнительная. Но в любом случае он не имеет никакого отношения к колдоговору.

Я снова про лимит. Не верится мне, что не придерутся к лимиту, зафиксированному в коллективном договоре. Наш руководитель набалтывает по 1000 долл./мес., и он никогда не подпишет, что больше этой суммы он погашает из своего кармана, поскольку находится в постоянных разъездах и вполне может истратить и большую сумму.

Olga2003, детализация не по каждому разговору, а по субсчетам.

[QUOTE=Olga2003]МИНФИН РФ
--------------------------------------------------------------------------------
По нашему мнению, форма такого счета должна содержать детализацию общей суммы платежа за предоставленные оператором сотовой связи услуги в разрезе отдельных субсчетов, открываемых по каждому числящемуся за налогоплательщиком абонентскому номеру.


ну как же не требуется детализация по всем счетам?

Видела это письмо. Возникает вопрос, какой минимально допустимый лимит считается экономически оправданным?

Поправочка: письмо от 27.07.2006

Это, кстати, хорошее письмо, поскольку оно требует не детализацию по разговорам, а раскладку общей суммы по номерам ваших телефонов.

МИНФИН РФ
--------------------------------------------------------------------------------
П и с ь м о

27/08/2006 № 03-03-04/3/15



«О расходах, связанных с использованием услуг сотовой связи»

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и по вопросу учета для целей налогообложения прибыли расходов, связанных с применением услуг сотовой связи, сообщает следующее.

Согласно пп. 25 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) к прочим расходам на производство и реализацию относятся расходы на почтовые, телефонные, телеграфные и другие подобные услуги, расходы на оплату услуг связи, вычислительных центров и банков, включая расходы на услуги факсимильной и спутниковой связи, электронной почты, а также информационных систем (СВИФТ, Интернет и иные аналогичные системы).

В соответствии с указанным подпунктом в составе прочих расходов налогоплательщика могут быть учтены расходы на приобретение услуг сотовой связи при условии, что такие расходы соответствуют критериям, установленным п. 1 ст. 252 Кодекса.

Расходы на оплату услуг сотовой связи должны быть произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода, их размер должен быть экономически обоснован, а также они должны подтверждаться документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для признания произведенных затрат на оплату услуг сотовой связи расходами для целей налогообложения, по нашему мнению, необходимо иметь: утвержденный руководителем организации перечень должностей работников, которым в силу исполняемых ими обязанностей необходимо использование сотовой связи; договор с оператором на оказание услуг связи; детализированные счета оператора связи.

По нашему мнению, форма такого счета должна содержать детализацию общей суммы платежа за предоставленные оператором сотовой связи услуги в разрезе отдельных субсчетов, открываемых по каждому числящемуся за налогоплательщиком абонентскому номеру.

При этом критерием экономической обоснованности затрат на приобретение услуг сотовой связи для целей налогообложения будет являться необходимость работника в соответствии с установленными в должностной инструкции обязанностями использовать сотовый телефон в служебных целях.

Также для работников может быть установлен лимит расходов на использование сотовой связи, превышение которого подлежит возмещению организации работником за счет собственных средств. В этом случае превышение работником установленного лимита будет учитываться в составе прочих расходов только после того, как работник возместит организации указанные затраты. При этом уплачиваемое работником возмещение будет учитываться для целей налогообложения в доходах от реализации.

Одновременно сообщаем, что вопрос о порядке оформления выплаты работнику за использование личного сотового телефона к компетенции Минфина России, в частности Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики, не относится.



Заместитель директора Департамента таможенно-тарифной политики Министерства финансов РФ А.И. Иванеев

Сообщение от stas®

С моей точки зрения, хорошо, что нет детализации - гораздо меньше поводов для придирок.

а на мой взгляд предоставление детализации счета налоговикам является коммерческой тайной. Отсюда следует предоставление детализации на ваше усмотрение

Плохо что не будет детализации - придерутся обязательно.

С моей точки зрения, хорошо, что нет детализации - гораздо меньше поводов для придирок.

Плохо что не будет детализации - придерутся обязательно. Я бы наверно такие расходы все-таки за счет чистой прибыли относила. А что касается друзей и знакомых не состоящих в штате, то тут выкрутиться можно. Я просто сделала приказ по предприятию где выдала всем штатным сотрудникам симки. Тут главное чтобы симок было не больше чем штатников) А дальше дело техники: лимит, перерасход - "возврат" по кассе. Директор добрый.

Так детализации все равно не будет.

на тех кто оформлен в организации лучше установить лимит (приказом) на каждого сотрудника, что сверх лимита за счет сотрудника, если не оформлен возмещает в кассу организации (можно просто фиктивно, если дир добрый и готов кому-то оплачивать из своего кармана)

Только за счет прибыли.

"Это" - это что?

а проводить нужно т. к. все расчеты через расчетный счет. И как можно обосновать это для налоговой даже не могу сочинить

Если

Сообщение от vsvistunova

все это за счет прибыли,

То НЕ

возникает вопрос об ЕСН на сотрудников, получивших телеф.

На мой взгляд, все на расходы.

на мой взгляд все это за счет прибыли, но возникает вопрос об ЕСН на сотрудников, получивших телеф.
по хорошему - лучше ничего не проводить. связь-вопрос спорный и любимый у налоговиков