Ответить в теме: HELP! Восстановление трудовой книжки
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
del-finchik, поздравляю!
Сообщение от Ученица 777 ну значит нет После долгих убеждений мне все-таки удалось переубедить сотрудника о невозможности данного явления.
Сообщение от Ученица 777 ну значит нет Спасибо за помощь!
Первая запись сделана в январе 2002 г., приказ о новых бланках от 16.06.2003, а бланк выпущен также в 2003 году ну значит нет
Сообщение от Calman на мой взгляд это требование работника не правомерно, но если он так хочет можно и выдать. но по моему в ТК устанавливается срок в течении которого сотруднику должна быть сделана запись в трудовой книжке. не получится ли так, что запись сделана раньше, чем выпущен бланк трудовой книжке? Первая запись сделана в январе 2002 г., приказ о новых бланках от 16.06.2003, а бланк выпущен также в 2003 году.
Сообщение от del-finchik ... Имею ли право выписать ему новую, ... Нет, не имеете. Трудовую книжку Вы должны были выдать не позднее недельного срока со дня приема на работу, см. п. 8 постановления Правительства 225. На момент его приема на работу новой трудовой еще не было. Следовательно, выдавая трудовую книжку нового образца без указания "Дубликат", Вы вынужнены во-первых признать, что нарушили постановление Правительства, и во-вторых... создадате сами себе и работнику проблему, связанную с выумыванием и объяснением причин такого шага. Оно надо? А вопросы мугут возникнуть, начиная от ПФР, и до любого нового работодателя.
Трудовые книжки нового образца были введены в действие с 1 января 2004 года постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Трудовые книжки старого образца не отменены и продолжают действовать. Имею ли право выписать ему новую, при условии, что он нигде больше не работал и не писать при этом на титуле слово "Дубликат"? можете, но если она устроилась на работу до 1.01.2004(можно новую), а если раньше, то дубликат
на мой взгляд это требование работника не правомерно, но если он так хочет можно и выдать. но по моему в ТК устанавливается срок в течении которого сотруднику должна быть сделана запись в трудовой книжке. не получится ли так, что запись сделана раньше, чем выпущен бланк трудовой книжке?
Через 1 год после этого появился бланк трудовой книжки нового образца и работник до сих пор настаивает на выдаче ему книжки нового образца. менять старые на новые не нужно!
Помогить разобраться с вопросом. Работник впервые поступил на работу, ему была оформлена по всем правилам трудовая книжка. Через 1 год после этого появился бланк трудовой книжки нового образца и работник до сих пор настаивает на выдаче ему книжки нового образца. Имею ли право выписать ему новую, при условии, что он нигде больше не работал и не писать при этом на титуле слово "Дубликат"? Заранее спасибо.
Правила форума