Ответить в теме

По чеку снято 50000 р.
- 40000 - на з/п
- 10000 - на х/н

В БУ отражено:
- 14000 на з/п
- 36000 на х/н.

З/П НАЛОГИ ОПЛАЧЕНЫ ЗА 14000 з/п.

Вопрос: какую премию получат налоговики за обнаружение такого несоответствия...

Согласен с Над.К. Максимум, что грозит, это при проверке банка пересчет комиссии за выдачу нал. ден. средств.

Горячев,

В подотчет или в займ...

ага, на директора и повесить...

Сообщение от Над.К

Шурий, никакую. Потому что это не соответствие ни о чем ни говорит. Ну вот ошиблись чуток, дальше что? Где доказательства, что выплачена зарплата в 40 тыс? Не надо запугивать людей.

В принципе, если "делать" ведомость з/п под уплаченные налоги, то с НК особых проблем не будет...
А остальное - не знаю...

Шурий, никакую. Потому что это не соответствие ни о чем ни говорит. Ну вот ошиблись чуток, дальше что? Где доказательства, что выплачена зарплата в 40 тыс? Не надо запугивать людей.

Вопрос: какую премию получат налоговики за обнаружение такого несоответствия...

Никакую...

Так если 300 тыс так и висят на кассе, то как там с лимитом остатка

Не надо их "на кассу" вешать... В подотчет или в займ...

Сообщение от ltymuf

Так если 300 тыс так и висят на кассе, то как там с лимитом остатка ?

к тому же если их реально в кассе нет
деньги куда-то делись. и что туда (в кассу) подложить? Все, конечно знают куда они делись.
Предложить буху в кассу левые бумажки подложить? и под статью в УК подвести (осталось еще 200 000 и усе)? . Но в этом случае группой лиц по предварительному сговору

Так если 300 тыс так и висят на кассе, то как там с лимитом остатка ?

Сообщение от БВБ

Это только разборки с банком, но никак не с налоговой.

По чеку снято 50000 р.
- 40000 - на з/п
- 10000 - на х/н

В БУ отражено:
- 14000 на з/п
- 36000 на х/н.

З/П НАЛОГИ ОПЛАЧЕНЫ ЗА 14000 з/п.

Вопрос: какую премию получат налоговики за обнаружение такого несоответствия...

А?

Это только разборки с банком, но никак не с налоговой.

конечно...

Разница в снятии ден. ср-в по чеку на з/пл и на др. нужды в том, что при снятии на з/пл банк не берет проценты со снятой суммы... Сумма в данном случае копеечная, так что, скорее всего, даже не пожурят...

Это только разборки с банком, но никак не с налоговой.

ст..120, 122, 126 гл.15 ч.1 НК РФ?

А это каким боком ?

Разница в снятии ден. ср-в по чеку на з/пл и на др. нужды в том, что при снятии на з/пл банк не берет проценты со снятой суммы... Сумма в данном случае копеечная, так что, скорее всего, даже не пожурят...
Тем более, если человек "наведет порядок" и в дальнейшем все будет "тип-топ"...

ст..120, 122, 126 гл.15 ч.1 НК РФ?

Да при чем здесь это?
Они что декларации не подавали? Налоги не платили? Грубое нарушение правил учета доходов и расходов7 В чем оно? В том что

Мне помнится, что в чеке, крторый остаётся в банке точно расписывается, на что и сколько берётся денег (на з/п - отдельная строка).
Чтобы узнать, сколько и на что было снято денег, запросите в банке детальную справку об оборотах - там всё будет расписано (комиссия банка за з/п и хоз.нужды - тоже разная).
Если цифры не совпадут при проверке - будет "ай-яй-яй"!

?

Тут в другом вопрос был, куда подотчетные деньги деть.

Да ну? И каким же боком здесь кассовый чек?

Сообщение от Над.К

Шурий, и что это будет за "ай-яй-яй"? По какой статье какого кодекса?

ст..120, 122, 126 гл.15 ч.1 НК РФ?

Выплата з/плата производится после ее начисления... При начислении з/пл расчитываются и уплачиваются налоги на нее... Важно проверить чтобы все "било" в данном контексте... Если получится "подогнать" з/пл под уплаченные налоги - будет "плюс"...
В принципе, ничего страшного в восстановлении учета нет... Главное понимать что и как должно быть правильно и сделать так...
Ну,и за уточненки еще никого не расстреливали...

Шурий, и что это будет за "ай-яй-яй"? По какой статье какого кодекса?

Сообщение от Аноним

. и в чеке указывал часть для выплаты з/пл и часть на хоз.расходы; ...Куда или на что их теперь можно списать?

Мне помнится, что в чеке, крторый остаётся в банке точно расписывается, на что и сколько берётся денег (на з/п - отдельная строка).
Чтобы узнать, сколько и на что было снято денег, запросите в банке детальную справку об оборотах - там всё будет расписано (комиссия банка за з/п и хоз.нужды - тоже разная).
Если цифры не совпадут при проверке - будет "ай-яй-яй"!

А в чем проблемы? Это что бух деньги взял без ведома директора? Просто нужно сразу оговорить с директором последствия. Решение ему принимать. Можно эти деньги, в конце концов, и обратно отдать, и по документам провести, есть выходы....
По моему мнению, когда бухгалтер берется за восстановление, ответственность за то что наворотили до него лежит ни как ни на нем, и его дело поставить в известность руководство, и предложить выход из сложившейся ситуации, а уж решение принимать-дело руководителя...

Пусть один днем вернет подотчет, а Вы выдадите ему займ на эту сумму. Можно предусмотреть маленький процент.

Сообщение от ASK

В подотчет руководителю отдать. А дальше это, в принципе, его проблемы...

Это только в принципе, по жизни - будут проблемы буха.

ЧТО делать с оставшимися суммами? За 5 мес. уже снято больше 300 т.р.! Куда или на что их теперь можно списать?

В подотчет руководителю отдать. А дальше это, в принципе, его проблемы... В известность поставьте что на нем 300 тыс. висят...

не рекомендовал бы браться за наддую фирму.

Ну, восстановить- то можно не так уж все и страшно ИМХО....

Сообщение от Аноним

Списать в подотчет руководителю же, закрыть можно чеками (порыться где-нибудь)

перечитывает порядок ведения кассовых операций

Списать в подотчет руководителю же, закрыть можно чеками (порыться где-нибудь)

не рекомендовал бы браться за наддую фирму.

а так. деньги получены. куда-то должны быть выданы.
вот и смотрите куда они выданы. если г/дир просто взял себе - тут и разговора нет.

Всем здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста! Предложили вести фирму на УСН (доходы-расходы), но для начала необходимо восстановить бух.учет с марта 2006 г. Ситуация такая: руководитель не хочет показывать всю з/пл; ежемесячно он снимал по 80 т.р. и в чеке указывал часть для выплаты з/пл и часть на хоз.расходы; официальная з/пл минимальная (14 т.р. на всех сотрудников). ЧТО делать с оставшимися суммами? За 5 мес. уже снято больше 300 т.р.! Куда или на что их теперь можно списать?