Ответить в теме

Сообщение от Шмымзик

jul-2000, есть. Второй абзац того же пункта.

Угу. Сорри, совсем упустила из видуууу, что зряплатка выплачивается из выручки. Экаунтер, Вы правы.

БВБ, прочитайте внимательно первое предложение абзаца второго п.6 ст.226 НК.
Нет фактического получения из банка - нет и даты. Выдаём наличными, удерживаем НДФЛ, на следующий день - перечисляем.

jul-2000, есть. Второй абзац того же пункта.

Это для натуралов.
А для тех, кто деньги любит,

не позднее дня фактического получения в банке наличных на з/плату....

По ТК - 2 раза в месяц.

2 раза в месяц и каждые полмесяца это разные вещи.
Можно и налететь, при желании проверяющих.

jul-2000, есть. Второй абзац того же пункта.

Сообщение от Экаунтер

Главное НДФЛ удерживать и перечеслить не позднее дня, следующего за днем выдачи.

Я бы сказала, не позднее дня фактического получения в банке наличных на з/плату.... В НК п. 6 ст. 226 про следующий день ничего нет.

Сколько раз выдавать зарплату, частично или полностью - это Ваше личное дело. По ТК - 2 раза в месяц. Главное НДФЛ удерживать и перечеслить не позднее дня, следующего за днем выдачи.

Выплата зарплаты производится в дни, указанные в коллективном и/или трудовом договоре.

Раньше срока выдавать зарплату никто не запрещает.

Выплата зарплаты производится в дни, указанные в коллективном и/или трудовом договоре.

А если выдавать не всем сразу? Допустим накопилась в кассе N-сумма выдали 2 работникам, на следующий день другим и т.д., противозаконного в этом ничего нет и лимит кассы не будет превышен.

Выдавайте превышение под отчет, в день выплаты зарплаты возвращайте в кассу.

Подрисовать.

еще объяснительную написать

ага. Типа ...основное поступление денег в конце дня, когда банк уже закрыт... Но еще надо разрешение на расходование средств из выручки.

да можно по чеку, но бегать с этими "копейками" туда-сюда в банк - не хочется. Чек еще дир должен подписать, его фиг найдешь иной раз, в банке очередь, кассира нет. Ну чего "утежелять" работу. Проще из выручки выдавать. Там и так работы на "копейки", а бумажек - "как у взрослых"
А чего "подрисовать-то"? Выручку? Кассу у нас проверяли за 1 кв - видели, какая у нас выручка.
Как лучше - выручку "подрисовать" или объяснить зпл-той и тем, типа "что пешком с деньгами "без охраны" лишний раз не хочется ходить".
Может кроме расчета лимита, еще объяснительную написать?
Инкассации, сами понимаете, на такие деньги нет.

Может банк увеливить лимит выручки, на основании фонда зпл

нет. Но договориться и нарисовать побольше можно. Зависит от банка (конкретного сотрудника). А получить с р/счета по чеку?

Розничная точка с небольшой ежедневнрй выручкой.
Лимит кассы 10000 руб.
Зпл 20000.
Получается ситуация, чтобы "накопить" на выдачу зарплаты, надо превышать лимит кассы, или ждать когда выручка за 1 день будет 20000тыс.
С авансами не хочется возиться, все равно впритык, если начисления будут чуть больше, тогда вообще 3 раза в месяц надо будет зпл выдавать, если исходить из лимита.
Дело в том, что напр. в кассе остается 13000=, уже превышение, завтра 14000=, и тд. пока не дойдет до 20000=. Это может в течении 10 дней копиться. Мы же не каждый день зпл выдаем.

Может банк увеливить лимит выручки, на основании фонда зпл, несмотря на то, что выручка ежедневная маленькая.