Ответить в теме

а если студент???

что, студент 1 курса? гражданского еще не было?
на самом деле не расстаивайтесь, бывает...
просто, как правильно отметил Siddhartha, если вы уже юрист, даже если и студент (надеюсь, все таки не 1 курса, иначе непонятно, как вопсе работаете...) надо сначала подумать и посмотреть зак-во...

Сообщение от Siddhartha

Ну, есть же основополагающие принципы и если вы работаете с договорами, то такие вещи надо знать обязательно, не студент, чай. А вообще прежде чем задать вопрос, надо подумать (я сам так делаю), а есть ли основания для признания договора недействительным? И тут же сами и ответите.

а если студент??? тогда скидку сделаете?

Я думаю, что если Ваши клиенты старинные и многоуважаемые партнеры не будет ничего плохого если Вы им отправите уведомление (факсом, почтой, открыткой) о смене. И Вам полезно и им приятно. Уведомляют же клинтов о смене адреса без переподписания всего арахива договоров

Ну, есть же основополагающие принципы и если вы работаете с договорами, то такие вещи надо знать обязательно, не студент, чай. А вообще прежде чем задать вопрос, надо подумать (я сам так делаю), а есть ли основания для признания договора недействительным? И тут же сами и ответите.

спасибо всем, особенно

Сообщение от Siddhartha

Что Вы, меняйте конечно! А также срочно переподпишите все прежние договоры и доверенности, т.к. с уходом ГД они стали недействительными. Возможно заново придется подавать бухгалтерскую отчетность за отчетные периоды в текущем календарном году. И откуда такие вопросы?

интересно, Вы с самого рождения все знали????

Siddhartha, аккуратнее с иронией. Вдруг автор не поймет

Что Вы, меняйте конечно! А также срочно переподпишите все прежние договоры и доверенности, т.к. с уходом ГД они стали недействительными. Возможно заново придется подавать бухгалтерскую отчетность за отчетные периоды в текущем календарном году. И откуда такие вопросы?

мне кажется не трудовой. так что ничего менять не надо.

Никаких изменений, все права и обязанности по договорам лежат на юридическом лице, при смене директора никоим образом не меняются.

трудовой заключать новый
что значит менять не хотим???
)))))

или не трудовой имеете в виду?

угу, если не трудовой - ниче не менять...

подскажите, поменяли директора, договор был заключен когда еще был старый, расторгать не собираемся, т.е. как понимаю всю дальнейшую документацию подписывать будет новый, а надо ли вносить изменения в договор, что директор новый? спасибо