Ответить в теме

конечно проверки будут такая зарплата слех, вы бы еще 100рублей поставили, вот и проверки они же не д....седят кто проверяет, знают что вы не платите зарплату такую а платете больше.....

а если уж и дойдет до суда, то нужно искать грамотного юриста, т.к. там поддержтивают больше работников,нежели работодателей......Но это все не про описываемый случай!!!!!! я думаю там все проще будет

Какой суд, проснитесь........вы сначала через трудовую инспекцию пройдите......выполнив все их предписания пройдет месяц другой,еще могут и остранить от должгостей на время директора и др. ответсвет . лиц.......А в суде, так там будет по полной программе-----сверка пописей на ведомостях.......и т.д.,выполненение предписаний трудовой инспек

Какие доказательства суд может принять, какие - нет?

Вы спрашиваете это в бухгалтерском разделе Сильно.

Какие доказательства суд может принять, какие - нет?

А если сказать, что это сговор обиженных работников - пройдет или нет? Допустим, они сами написали, цифры указали, расписались и графики составили.
Что работодателю делать?

Доказательством могут быть ведомости с подписями, записи какие нибудь, у меня, например, есть черное штатное расписание и ведомости делаем, чем не доказательство?

Вы пишете: они должны доказать что вы получаете больше - смогут, тогда держитесь ( но это должны быть заявления работников )
А какие могут быть доказательства?

МРОТ-это конечно хорошо!!! Но докажите ли вы им, что вы не должны плаить по прожиточному минимуму вашего региона....не знаю...Тем более что эти комиссии специально сейчас создают, для отслеживания З/п,уплаты налогов,взносов

А почему тогда пенсии НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА?????

Я бы с радостью поделилась,но проходил так сказать хороший знакомый дира,так что все обошлось,указал на некоторые ошибки ведения кадровой документации,косяки в труд. договоре,неверный коэф в штатном расписании,...а по з/п,так как у нас охрана,если з/п везут человеку на пост,где он работает в ведомости не остается росписи в получении,указали что надо исправить,щас ждем повторную проверку, и тут уже не знаем кто придет

Я говорю как положено, а если у вас такая маленькая,так чего вы испугались...с вас и брать то нечего ...приводите док-ты в порядок и готовтесь к проверке...уведомление они вам пришлют

Лака , если есть возможность посадите его в отдельном от бумаг кабинете, будет время если что подправить пока несете и обдумать ничего лишнего не отдаете

Amina5 так поделитесь что у вас проверяли и чем закончилась ваша проверка?

А-А-А! У меня паника, а это

сам инспектор придет с перечнем проверяемых документов

не является никаким нарушением (последняя надежда), у меня первая проверка, страшно...

Нас предупредили за 1 месяц(охр. агентство),не письменно,а по знакомству,сам инспектор придет с перечнем проверяемых документов, но вам его отправят врядли,они не дураки предупреждать то...

Кто сказал, что мы получаем прибыль, денег на расчетном счету особо нет, есть 1 клиент. Все деньги на з/пл, налоги и офис. Мы только как 1,5 года работаем. А скока им платить. Охранники - они же спят за деньги, сторожа... И в городе у нас в той же администрации, хорошо если прожит мин платят... про учителей (начинающих) и медсестер и я не говорю...
Лучше подскажите кто знает:1 через какое время их ждать
2 будет ли письменное предупреждение
3 укажут проверяемые документы

И потом если орг-я получает прибыль, почему она платит з/п по МРОТу

Да, я не имею черную з/п.....А вообще, эти комиссии спец-но сейчас создают,чтобы отслеживали уплату налогов (много или мало поступает в бюджет)платить с прожиточ. миним-ма или с МРОТа----есть же разница...

А если проверяет трудовая инспекция, то они базу 1С Зарплата и кадры проверяют или только "распечатки".

они проверяют первичку......

Laesa, а почему они должны доказывать то, вот пусть камиссия и доказывает что они получают больше, чем написано в декларации и платится исправно налогов, и вообще все доки есть. И как интересно они это докажут?

да нет конечно......только распечатки..Проверять может только налоговая

залезают и что хотят смотрят

база - это чисто для Вас. нет подписанной бумажки - нет первички

А если проверяет трудовая инспекция, то они базу 1С Зарплата и кадры проверяют или только "распечатки". Я имею в виду - залезают и что хотят смотрят

Сообщение от Лака

Постановление еще не прислали, но позвонили из администрации города отдел по налогам и сборам

Тем более сами говорите....из администрации города

МРОТ-это конечно хорошо!!! Но докажите ли вы им, что вы не должны плаить по прожиточному минимуму вашего региона....не знаю...Тем более что эти комиссии специально сейчас создают, для отслеживания З/п,уплаты налогов,взносов

Ух, спасибо. Будем ждать. А то по телефону они сказали, что собираются направить комиссию, т.к. у нас маленькая зарплата. А никто не подскажет: они прям со всей комиссией завтра придут или пришлют какой-нить бумажку с датой и списком документов к проверке?

что хоть вы путаете, зарплата пока не может быть меньше 1100 (для всей России), а про прожиточный минимум это рекомендация, они должны доказать что вы получаете больше - смогут, тогда держитесь ( но это должны быть заявления работников или например гл.бух напишет сознаюсь выдавал черную зарплату, столько то и тогда еще обяжут заплатить налоги с разницы и штрафов навыписывают), а так порекомендуют увеличить т.к. не соответствует их плановым нормам

Допустим, кадровые в порядке, но з/пл так и остается ниже прожит. мин. какие могут быть санкции, и есть ли какой-нить выход из данной ситуевины

ЧТО ДЕЛАТЬ!

впредь работать только "в белую"...

Однозначно приводить в порядок кадровые документы
Нам удалось доказать, что делить втупую деньги на людей нельзя (текучка очень большая)