Ответить в теме

Правда в том, что если в кол.договоре доплата за совмещение оговорена, то по согласованию с работником, в педелах фонда хоть 50%, хоть 500%

Размер совмещения в колдоговоре не стоит устанавливать, поскольку это будет ограничение. Ведь ст.151 ТК РФ, другие действ.норм.акты таких ограничений не содержат. А эта штука- пост 1145 - это любимая забава ревизоров, но применение её невозможно, всё ограничения в ней противоречат ТК РФ. Берите ее последние версии из КОНС+, с поправками Верх.Суда

BorisG,

Сообщение от Ученица 777

... главное, чтобы Вам ФОТ хватило.

Ну ну
И совмещение, и совместительство - возможно ли?

Оксем, нельзя дублировать вопросы Тк для всех един, главное, чтобы Вам ФОТ хватило.

Правда в том, что если в кол.договоре доплата за совмещение оговорена, то по согласованию с работником, в педелах фонда хоть 50%, хоть 500%

Здравствуйте! У нас ревизоры говорят что за совмещение и РЗО в бюджетной организации можно платить только 50% от оклада и ссылаются на Пост. № 1145. А по Кодексу можно по согласованию сторон... Где правда?