Ответить в теме

ООО сдают отчет ежеквартально в ФСС и налоговую (расчт по ОПС) даже если зарплата не начисляется.

Разрешите уточнить!
У меня ситуация та же. Ген. дир один и всё. Доходы есть. Что что слышал, что нужно платить не меньше прожиточного минимума.
На ген. директора это распространяется?

Если нет, то нужно ли вообще что-то платить или сдавать в ПФ и ФСС?

После открытия ООО я не платила з/п почти полгода. Сдавала спраки о том, что фин-хоз деятельность не велась, з/п не начислялась и не выплачивалась. А когда потекли деьги, тогда и людей оформила и начала налоги платить. Ни у налоговой, ни у фондов вопросов никогда не возникало!

Ситуация та же.
Платить надо. Совместительство оформляется договором (у нас по крайней мере).
Отчислять -
1) ПФ (10%+4%), но проценты лучше уточнить в законе в соответствии с Вашим возрастом
2) ФСС (НСиПЗ) - в соответствии с классом риска
3) НДФЛ (13%)

4) собственно выплачивать з/п, 87% (100%-НДФЛ).
Если нет денег - лучше сделать взнос на р/счет, заплатить налоги, а з/п получить потом.

Такой вот вопрос. Я сам и учредитель и ген дир в ООО система налогооблажения УСН (6%). Кроме меня в нем никого нет. Если я выпишу себе зарплату к примеру 5000 рублей сколько куда я еще должен буду с этого отчислять ? И еще такой момент - устроится я могу только по совместительству т.к. основное место работы у меня есть уже

Или лучше вообще никому не платить что бы лишних телодвижений по расчетам не делать ?

И вот самый главный вопрос: у меня на предприятии могут быть деньги, а могут и не быть, ясен перец что так как предприятие моё то сам перед собой бастовать не будешь но как отнесуться органы если я работнику (хоть и себе) по пару месяцев буду задерживать зарплату ? Поэтому и не хочу с зарплатой заморачиваться ...Мало ли что деятельность не вилась, любой бизнесмен понимает что деятельность может и вестись только ПРИХОДА от неё никакой... ну не платит клиент хоть ты тресни, а потом как прорвет и польются денежки