Ответить в теме

Добрый вечер,подскажите пожалуйста,сотрудник работает в Екатеринбурге,это Свердловская область,знаю что применяют районный коэффициент 1,15%,а как еще насчет процентной надбавки стоит ли ее применять?

а если сравнить данную сумму со штатным расписанием и трудовыми договорами, то сразу станет ясно,что никакими уральскими и не пахнет

Сообщение от m'm

и прокуратура и трудовая инспекция имеют полное право обязать вам произвести доначисления. А есил они будут произведены, следовательно полетит налогооблагаемая база по ЕСН,взносам в фонды, налог на прибыль

А разве нельзя сказать что уже в этой сумме к примеру з/п 10 000 уже есть этот коэффициент, просто мы его не выделяем???

и прокуратура и трудовая инспекция имеют полное право обязать вам произвести доначисления. А есил они будут произведены, следовательно полетит налогооблагаемая база по ЕСН,взносам в фонды, налог на прибыль

Здравствуйте, а у меня такой вопрос. Обязательно ли начислять на з/п уральский коэффициент???(мы находимся в Удмуртской Республике) Мой главный бух сказала что не обязательно. У нас 2-е фирмы и ни на одной мы не начисляем уральские. А теперь открывается и третья фирма- вот скажите права ли она??? и если не права чем нам грозит?

Спасибо, Вам, добрые клерки!!! выручили!!!

интересно, Тюмень относится к этим районам? у нас действует 15%, но чем установлены, не знаю.... а надо...

Законодательство о труде (ст. 82 КЗоТ РФ) предусматривает повышенную оплату труда в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Кроме того, выплата районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрена ст. 7 и 10 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”.

Необходимость формирования разного уровня заработной платы работников в зависимости от региона вызвана неодинаковыми условиями воспроизводства рабочей силы на территории России с ее разнообразными природно-климатическими условиями. Основное назначение районных коэффициентов – компенсация дополнительных расходов и повышенных затрат труда работников, связанных с проживанием и выполнением работ в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

В настоящее время районные коэффициенты к заработной плате установлены на территории 44 субъектов (включая 10 автономных округов) и выплачиваются примерно 20,4 млн работников, что составляет 40 % их численности в целом по Российской Федерации. В основном коэффициенты применяются на территории Европейского Севера, Урала, Западной и Восточной Сибири, Дальнего Востока.

Размеры районных коэффициентов установлены в пределах от 1,15 до 2,00.


В связи с тем, что введение единых районных коэффициентов к заработной плате в субъектах Российской Федерации до настоящего времени в законодательном порядке не реализовано, согласно ст. 4 КЗоТ РФ на территории Российской Федерации продолжают действовать нормы бывшего Союза ССР – соответствующие постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС (за исключением ряда субъектов Российской Федерации, на территории которых коэффициенты были повышены решениями Правительства РФ).

В настоящее время в субъектах Российской Федерации, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, продолжают применяться районные коэффициенты, как установленные в централизованном порядке, так и введенные в повышенных размерах в 1991–1992 гг. решениями Советов Министров республик, входивших в состав РСФСР, крайисполкомов, облисполкомов и исполкомов Советов народных депутатов автономных округов на основании п. 13 постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.91 № 76. Данным постановлением было разрешено руководителям органов исполнительной власти в субъектах устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. Затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Повышенные районные коэффициенты, установленные на уровне субъектов, не применяются к заработной плате работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, и к большинству социальных выплат. К денежному содержанию федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации; денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; стипендиям студентов высших учебных заведений, аспирантов, учащихся техникумов; минимальным и максимальным размерам трудовых пенсий и социальным пенсиям; к пенсиям для военнослужащих и приравненных к ним по пенсионному обеспечению граждан, их семьям; государственным пособиям гражданам, имеющим детей, применяются районные коэффициенты, установленные централизованно.Основное постановление, устанавливающее размеры коэффициентов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для непроизводственных отраслей, – постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04.09.64 № 380/П-18. Кроме того, до настоящего времени применяется ряд постановлений Госкомтруда СССР, которыми установлены районные коэффициенты в отдельных субъектах Российской Федерации (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20.11.67 № 512/П-28 – для южных районов Архангельской области, Дальнего Востока, Республики Бурятия и Читинской области; постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 – для Урала и др.).

За период 1992–1997 гг. решениями Правительства РФ были повышены районные коэффициенты для следующих территорий: Республики Тыва, Республики Карелия, Республики Хакасия, Республики Алтай, Новосибирской области, Алтайского края, отдельных районов Архангельской, Пермской и Томской областей. При этом во всех решениях Правительства РФ для производственных и непроизводственных отраслей районные коэффициенты устанавливались в одинаковых размерах.


Районный коэффициент начисляется на фактический месячный заработок работника, в который включаются: заработная плата, начисленная по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки реализации продукции или в долях от прибыли; премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации. Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

В частности, к вышеназванным выплатам относятся:

надбавки к тарифным ставкам и окладам за классность, звание по профессии, непрерывный стаж работы по специальности в данном хозяйстве, профессиональное мастерство, высокую квалификацию, выполнение особо важных работ, а также должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, работникам, занимающим должность профессора (доцента) в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
ежемесячные надбавки к должностным окладам (ставкам) за выслугу лет (непрерывную работу), а также вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежеквартально или единовременно;
вознаграждение по итогам работы за год;
вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителей государственных предприятий;
доплаты за условия труда, при работе в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий (должностей), за ученые степени доктора и кандидата наук работникам, занимающим штатные должности в бюджетных организациях науки и высших учебных заведениях.
В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются:

процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
все виды выплат по среднему заработку (отпускные суммы, оплата времени выполнения работником государственных или общественных обязанностей, оплата на время обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям, и др.);
материальная помощь (в том числе выплачиваемая федеральным государственным служащим);
единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации. Районный коэффициент применяется к заработной плате работников, занятых на сезонных и временных работах, а также работающих по совместительству.
Районный коэффициент начисляется на заработную плату без ограничения ее максимального размера и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка (Указ Президента РСФСР от 15.11.91 № 210, ст. 10 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1).

В связи с тем, что районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов, он не учитывается при исчислении различных видов выплат из расчета тарифной ставки или оклада (например, надбавки к заработной плате взамен суточных, за подвижной характер работы, доплаты за работу в ночное время и т. д.).

На практике часто возникает вопрос о том, какой коэффициент следует применять к заработной плате работника, если он постоянно работает в районе, где применяется районный коэффициент, а состоит в штате организации, расположенной в центральном районе. Например, работник состоит в штате организации, расположенной в Москве, а работает в Мурманске. Данному работнику следует выплачивать районный коэффициент, установленный для работников организаций Мурманска, поскольку в соответствии с подп. “б” п. 2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11.11.64 № 15/30 районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы, независимо от местонахождения предприятия, учреждения, организации, в штате которого состоит работник.

Нормативная база:
Кодекс законов о труде Российской Федерации, ст. 4, 82
Закон РФ от 19.02.93 № 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”
Указ Президента РСФСР от 15.11.91 № 210 “Об отмене ограничений на заработную плату и на прирост средств, направляемых на потребление”
Указ Президента РФ от 24.12.93 № 2288 “О мерах по приведению законодательства Российской Федерации в соответствие с Конституцией Российской Федерации”
Постановление Совета Министров РСФСР от 04.02.91 № 76 “О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера”
Постановление Минтруда России от 11.09.95 № 49, утв. разъяснение “О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)”

а с 01/01/2005 г.
право устанавливать (или невыплачивать!) районные коэффициенты и стажевые надбавки предоставлено руководителям предприятий и организаций внебюджетной сферы
(вот такой сюрприз!)

Это не слухи. Это неверное изложение новой редакции Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ"

"Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, - законами субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом."

"Гарантии и компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются работодателем, если иное не установлено настоящим Законом.

Так вот ст. 10,11 этого закона устанавливает именно иное

Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Нет тут ни слова про право работодателя не устанавливать или не выплачивать

Аналогичные положения содержатся в ст. 316, 317 Трудового кодекса.

Нуууу, а я уж испугалась, что пропустила. Споры и слухи в конце 2004 года были, но документов не было. А это просто рассуждения

Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« В: Апрель 28th, 2004, 12:27pm » Цитировать Править


Подскажите пожалуйста, заполняется ли в форме СЗВ-К районный коэффициент для сотрудника, работавшего в г.Красноярске?
Зарегистрирован




slava
YaBB Full Member








Пол:
Сообщений: 223
Re: Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« Ответить #1 В: Апрель 28th, 2004, 7:24pm » Цитировать Править


Да, заполняется, поскольку он там проживает и работает.
В г. Красноярск РК=1.30

Кроме того, РК для него должен быть указан в штатном расписании и трудовом договоре, в приказе о приеме на работу.




Зарегистрирован


С&B Manager


iranika
YaBB Full Member








Сообщений: 117
Re: Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« Ответить #2 В: Май 4th, 2004, 9:50am » Цитировать Править


Спасибо большое. А Вы не могли бы назвать нормативный акт, на основании которого присваивается коэффициент 1,3. при назначении пенсии.
Зарегистрирован




iranika
YaBB Full Member








Сообщений: 117
Re: Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« Ответить #3 В: Май 19th, 2004, 6:07pm » Цитировать Править


Коллеги !
Подскажите подалуйста по стажевому коэффициенту Красноярска.
Те районы Красноярского края, в который учитывается коэффициент 1.3 к городу Красноярска не имеют никакого отношения.
С ув.И.
Зарегистрирован




slava
YaBB Full Member








Пол:
Сообщений: 223
Re: Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« Ответить #4 В: Декабрь 17th, 2004, 8:36pm » Цитировать Править


Ираника,
видете - ли, на одной фирме, где я раньше работал, один из филиалов находится как раз в городе Красноярске.
Т.е. в самом городе, а не на расстоянии 500 - километров от этого города. И мне приходилось довольно часто заниматься вопросами районного коэфициента, а так-же северной надбавки работников этого филиала, работающих как в городе Красноярске, так и в Красноярском крае.
Поэтому поправлять меня не надо, если я пишу, что в городе Красноярске Районный коэффициент = 1,30., то значит, так и есть. И северная надбавка в городе Красноярске 30%.

Но если Ваш работник работает на каком-нибудь "Куюмбинском месторождении"(такое действительно существует в красноярском крае), до которого можно только вертолетом добраться, и то лишь раз в месяц но выговорить такого слова вы не можете (или не считаете нужным конкретизировать), и потому казываете эту местность "красноярском", то могу сказать, что там действительно,установлен РК=1,50 и выплачивается Сев. надбавка до 80%.

...между прочим Красноярский Край очень большой, и на его территории находится местности с разными районными коэффициентами и разными северными надбавками)

« Изменён в : Декабрь 17th, 2004, 9:11pm пользователем: slava » Зарегистрирован


С&B Manager


slava
YaBB Full Member








Пол:
Сообщений: 223
Re: Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« Ответить #5 В: Декабрь 17th, 2004, 8:48pm » Цитировать Править


При назначении пенсий применяется следующий документ:

<О НАПРАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ О РАЗМЕРАХ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ОТРАСЛЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕНТРАЛИЗОВАННОМ ПОРЯДКЕ>
Письмо Минтруда РФ N3540-14 и Пенсионного фонда РФ N06-28/9901 от 18.11.98 г.
.....
РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ
НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
....
2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент
в размере 1,80:
Красноярский край - г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации;
4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент
в размере 1,60:
Красноярский край - Таймырский автономный округ, г. Игарка, северные части Эвенкийского автономного округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тун-гуска и Турухан), г. Ногинск, г. Юхта;
7. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент
в размере 1,30:
Красноярский край - южная часть Эвенкийского автономного округа, Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), Северо-Енисейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский, Мотыгинский районы, Енисейск;


Зарегистрирован


С&B Manager


slava
YaBB Full Member








Пол:
Сообщений: 223
Re: Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« Ответить #6 В: Декабрь 17th, 2004, 9:08pm » Цитировать Править


Необходимо заметить, что при назначении пенсий устанавливаются коэффициенты, отличающиеся зачастую от фактически применяющихся и установленных Правительством Российской Федерации либо ранее утвержденные Правительством СССР и продолжающие действовать в настоящее время.

При этом, если установлены разные коэффициенты, при назначении пенсий применяется коэффициент, действующий в данном районе для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Но это не значит, что надо в СЗВК указывать именно тот коэффициент, который будет установлен при назначениии пенсий.
Надо указывать фактически применяющийся, тот который установлен при приеме раболтника на работу.

Кстати, для получения информации о северных надбавках и районных коэффициентах, лучше всего запросить эту информацию у тех самых работников, про которых вы спрашиваете.
Причем не просто требуется назвать цифру, а принести нормативный акт, согласно которму такой коэффициент установлен.
В настоящее время главам администраций субъектов федерации предоставлено право самостоятельно устанавливать Районные коэффициенты,

а с 01/01/2005 г.
право устанавливать (или невыплачивать!) районные коэффициенты и стажевые надбавки предоставлено руководителям предприятий и организаций внебюджетной сферы
(вот такой сюрприз!)

Зарегистрирован


С&B Manager


iranika
YaBB Full Member








Сообщений: 117
Re: Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« Ответить #7 В: Январь 28th, 2005, 7:48pm » Цитировать Править


Инспектор ПФ у кторого я была на приеме по какому-то справочнику определила, что в г.Красноярск - непроизводсвенная сфера - коэффициента нет.
Зарегистрирован




slava
YaBB Full Member








Пол:
Сообщений: 223
Re: Районный коэффициент г.Красноярска для СЗВ-К
« Ответить #8 В: Январь 30th, 2005, 11:09pm » Цитировать Править


Да, общаться с чиновниками из государственных и общественных организаций - весьма проблематичная задача.
Особенно если учесть, что чиновникам тоже свойственно часто ошибаться.
Однако приходится, потому что за предоставленные сведения в конечном итоге будет отвечать фирма, неправильно предоставившая сведения, а консультанты-чиновники, как всегда, останутся в стороне.
Самым примечательным является такой факт, что как раз информацию о районных и территориальных коэффициентах, нет никакого смысла искать в справочниках, - там можно найти только неверные сведения.
Точную информацию можно получить только двумя способами:
1) Запросить из региона (Красноярска)
2) Обратиться с официальным письмом в Минтруд.

В качестве примера приведу ситуацию в г. Нижневартовске с введением налогового кодекса, - в 2001 все предприятия искали нормативный документ, по которому начисляется РК 1,70 а не 1,50 (как утверждается в письме ФСР). Несмотря на то, что РК=1,70 начислялся более 30 лет, основания ни у кого не нашлось. При обращении в Минтруд - получили ответ, что данный размер РК установлен был еще в 1969 г. постановлением Совмина СССР и ВЦСПС.

В настоящее время, даже размер оплаты коммунальных услуг в г. Москва зависит от того, в какое "окошко" обратишься в "едином" РКЦ, - разные операторы из "сети" умудряются выдать различные суммы платежей.
Что уж тут говорить про какой-то далекий Красноярск?

Зарегистрирован

точно не открывается, я 5 минут назад смотрела

это не документ, это рассуждения в другом форуме
у меня открывается ссылка

а с 01/01/2005 г.
право устанавливать (или невыплачивать!) районные коэффициенты и стажевые надбавки предоставлено руководителям предприятий и организаций внебюджетной сферы
(вот такой сюрприз!) """""

Не открывается ссылка, как документ называется?

Чувствую еще немного дискуссии по этой теме и мне придется переделывать всю зарплату за прошлый год..... по всем вышеперечисленным городам

Спасибо всем огромное за разъяснения. Про Новосибирск я так и не нашла.
В Красноярске похоже вообще 60% (30% районный и 30% северная), но хотелось бы точнее узнать у жителей этого города.

ПРОЧИТАЛА по ссылке http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum...;num=1083140862
""""В настоящее время главам администраций субъектов федерации предоставлено право самостоятельно устанавливать Районные коэффициенты,

а с 01/01/2005 г.
право устанавливать (или невыплачивать!) районные коэффициенты и стажевые надбавки предоставлено руководителям предприятий и организаций внебюджетной сферы
(вот такой сюрприз!) """""

И вообще, неужели нельзя в каком-нибудь одном документе перечислить все города, деревни и др. нас. пункты в кот-х действуют коэффициенты. Тогда и не было бы путаницы.

Делаю небольшие выкладки по коэффициентам (анализировать и таблички составлять некогда):
1. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 17 августа 1971 г. N 325/24 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных
в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения"

Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 5 августа 1971 г. N 553 Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, в следующих размерах:
Томская область (исключая г.Томск) - 1,20;
Алтайский край, Кемеровская, Новосибирская, Омская и Тюменская области, г.Томск Томской области - 1,15.

2. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР
и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения"
(с изменениями от 25 февраля 1994 г.)

Хабаровский край, Приморский край,
Амурская область, Читинская область,
Бурятская АССР, Коми АССР,
Архангельская область - 1,20

3. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 октября 1988 г. N 546/25-5 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР"

Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 23 сентября 1988 г. N 1114 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
Утвердить районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен или установлен в меньшем размере, на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в Афанасьевском, Белохолуницком, Богородском, Верхнекамском, Даровском, Зуевском, Кирово-Чепецком, Куменском, Лузском, Мурашинском, Омутнинском, Нагорском, Опаринском, Подосиновском, Слободском, Унинском, Фаленском, Халтуринском, Юрьянском районах Кировской области и в городе Кирове с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, а также расположенных в Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Гурьевской (за исключением районов, ранее входивших в состав Мангышлакской области), Джезказганской, Карагандинской, Кокчетавской, Кустанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Семипалатинской, Уральской и Целиноградской областях Казахской ССР.


4. Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 1 августа 1989 г. N 601
"О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории гг. Воркуты и Инты"

Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
Ввести с 1 августа 1989 г. единые размеры районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых эти коэффициенты в настоящее время установлены в меньшем размере, на предприятиях, в организациях и учреждениях всех отраслей народного хозяйства, расположенных:
в Кемеровской области - в размере 1,3;
в г. Инте с территорией, находящейся в административном подчинении городского Совета народных депутатов, - в размере 1,5;
в г. Воркуте с территорией, находящейся в административном подчинении городского Совета народных депутатов, - в размере 1,6.


5. Постановление Правительства РФ от 16 июля 1992 г. N 494
"О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области"

В целях социальной поддержки населения, проживающего на территории некоторых районов Вологодской области, Правительство Российской Федерации постановляет:
Ввести с 1 июля 1992 г. районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям в Бабаевском, Вологодском, Грязовецком, Кадуйском, Междуреченском, Сокольском, Устюженском, Чагодощенском, Череповецком, Шекснинском районах и г.Вологде в размере 1,15, в г.Череповце с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, - в размере 1,25.

Ну это несколько уже обобщено все -надеюсь пригодится. Да, Хакасию, Тыва и еще некоторые (Горный Алтай и т.д.) здесь, но коэффициент есть. Да и еще есть коэффициенты для отдельных работников - железнодорожников, нефтяников, народ. хозяйства, транспорта ... Но это уже кому интересно, пусть смотрит.

в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Свердловской области, в Гаинском районе Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерском

Господа, объясняю.Свердловская область такой почти равнобедренный треугольник,огромный по размерам (если не ошибаюсь, области большей площади нет),его верхушка упирается в очень северные районы нашей Родины и города, папавшие ерриториально в эту верхушку - это очень север. а в самом Екатеринбурге 15%.

Про Красноярск вот здесь написано:
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum....num=1083140862

Про нормативный акт сказать не могу (я не бухгалтер и даже рядом не стою ), но если найду - напишу.
А Красноярск - тоже достаточно "северный" город, но размер сказать не могу - не знаю

какие-нибудь "южные" действуют

да, вроде не слышала, а вот ничего про вышеперечисленные города сказать не могу - ничего не нашла, в принципе к Северу приравниваются города Урала, а эти ... скорее всего нет там коэффициентов. Может кто подправит меня

Ну вот, у меня остаются под вопросом
Н.Новгород
Красноярск
Волгоград
Ставрополь
Самара
а то в конце года выяснится что у них какие-нибудь "южные" действуют.

Да выплачиваются в екатеринбурге 15% уральских. Так же как и в любом областном центре той области для которой установлен районный коэффициент.
"Северные" надбавки, зависящие от стажа работы выплачиваются на территории Крайнего Севера и приравненных к ним (в Тюменской области это - Ханты-мансийский и Ямало-Нененцкий автономные округа)

мне кажется m'm писала о надбавке, что ее нет, а вот про коэффициент, лучше она пусть подскажет - уж наверняка точно скажет

да часть , просто на счет административной подчиненности области, областной центр вроде не относится

Ну я честно сказать тоже в географии не сильна, мне казалось, что сам Екатеринбург является частью Екатеринбургской области??

Ну точно, посмотрела в КЛАДре Екатеринбург относится к Свердловской области
ПОЧЕМУ жЕ НЕТ там коэффициента?

m'm написала в самом Екатеринбурге

в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15.

20% надо полагать

на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Свердловской области

Сообщение от UVina

1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, Свердловской области, - 1,20;
в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15.

Из этого следует что в Свердловской области (ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ) либо 20% либо 15%?????????????? Разве сам город Екатеринбург не входит в Екатеринбургскую (Свердловскую) область?????????

Боже, я расстраиваюсь все больше и больше. Еще и Новосибирск пересчитывать за весь год, два магазина???????????
А про Новосибирский коэффициент в каком нормативно-правовом акте не подскажите?

в Новосибирске районный коэффициент - 15%