×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2002
    Сообщений
    460

    Был совместитель, стал основником

    Нужно ли в таком случае оформлять приказ Т-1? Вроде бы там прописывается, является работник совместитель или основником.
    Поделиться с друзьями
    C благодарностью

  2. #2
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Допсоглашение должно быть. Посмотрите как написано у Вас в приказе о приёме на работу, если там указано, что принять по совместительству, то сделайте приказ о переводе из совместителей в основные сотрудники.
    Элина

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2002
    Сообщений
    460
    Вы имеете ввиду форму Т-5 /приказ о переводе/ или просто новый Т-1 /приказ о приеме/, в котором просто поменять оклад и написать, что теперь работа основная?
    C благодарностью

  4. #4
    Клерк Аватар для Меркуш
    Регистрация
    18.09.2002
    Адрес
    Москва, СВАО
    Сообщений
    191
    Нам юристы посоветовали это оформить в виде увольнения, а не перевод, по основаниям:
    либо 1. собственное желание (заявление "Прошу перевести из совместителей в основные...")
    2. уволить по ст. 288 ТК

  5. #5
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Меркуш смотри тут по этому вопросу: http://forum.klerk.ru/showthread.php?threadid=6497


    Gummy, сделайте Т-5 приказ
    Элина

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •