×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 14 из 14

Тема: статья 64

  1. #1
    Гость

    статья 64

    в новом трудовом кодексе в ст. 64 написано, что мы не имеем права отказывать работнику даже если у него нет регистрации по месту проживания, в случае если это не противоречит федеральному закону,
    можно ли я брать в штат на работу сотрудника без регистрации или нет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Да. Хотя местные власти могут катить бочку...

  3. #3
    Рождающий сомнения Аватар для Pilgrim
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новый Уренгой
    Сообщений
    80
    Немного дополню. Спрашивать паспорт все-таки имеет смысл. Не только для того, чтобы заполнить необходимые формы по учету персонала. Прежде всего, на мой взгляд, - для того, чтобы удостовериться в российском гражданстве.

  4. #4
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Pilgrim, человек не обязательно должен быть гражданином РФ.
    Элина

  5. #5
    Рождающий сомнения Аватар для Pilgrim
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новый Уренгой
    Сообщений
    80

    Элина! Нисколько в этом не сомневаюсь
    я имел в виду, что:
    1) у инсотранцев должно быть разрешение на работу в РФ;
    2) у работодателя должно быть разрешение на использование иностранной рабочей силы
    в общем - кучка дополнительных заморочек.

  6. #6
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    "Спрашивать паспорт" не просто имеет смысл, а обязательно. См. ст.65 ТрК.

  7. #7
    Рождающий сомнения Аватар для Pilgrim
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новый Уренгой
    Сообщений
    80
    Stas - я постараюсь больше не шутить (это по поводу ст.65 )

  8. #8
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Pilgrim, я на всякий случай...

  9. #9
    Рождающий сомнения Аватар для Pilgrim
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новый Уренгой
    Сообщений
    80

    Вопрос статья 64

    Перечитл еще раз исходное сообщение. Все-таки не могу удержаться от еще одной полушутливой мысли:
    Исходное сообщение
    в новом трудовом кодексе в ст. 64 написано, что мы не имеем права отказывать работнику даже если у него нет регистрации по месту проживания, в случае если это не противоречит федеральному закону,
    можно ли я брать в штат на работу сотрудника без регистрации или нет?
    Интересно: а на каком основании хотябы и до вступления в силу ТрК Вы могли отказать человеку в приеме на работу при отсутствии у него регистрации?

  10. #10
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Тоже не могли. Конституция была для этого .

  11. #11
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    а на каком основании хотябы и до вступления в силу ТрК Вы могли отказать человеку в приеме на работу при отсутствии у него регистрации?
    Думаю, что отказать - не проблема для работодателя. Вопрос в том, как принять человека, не нарвавшись на неприятности?

    Мо вопрос: нужно ли разрешение на работу в России и разрешение на использование ин. раб. силы для принятия на должность ген. директора гражданина Белоруссии? Может для них есть поблажки?
    Демидова Татьяна

  12. #12
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,418
    Исходное сообщение Демидова Татьяна

    Мо вопрос: нужно ли разрешение на работу в России и разрешение на использование ин. раб. силы для принятия на должность ген. директора гражданина Белоруссии? Может для них есть поблажки?
    Для белорусов, вроде бы, есть. Посмотри здесь:
    http://www.audit-it.ru/phorum/read.p...=74642&t=74642

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    20.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,956
    "В соответствии с п.п.1 - 2 Решения Высшего Совета Сообщества России и Белоруссии (далее - Высший Совет) от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально - трудовых гарантий" действующий порядок регулирования, привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяется.
    Документы, выданные в Республике Беларусь для реализации трудовых прав и социально - трудовых гарантий граждан, или их копии, выданные в установленном порядке, признаются без легализации.
    Граждане Республики Беларусь, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, пользуются равными с гражданами РФ правами в вопросах трудовых отношений."

  14. #14
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    спасибо!
    Демидова Татьяна

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •