Запись в трудовой книжке? HELP!!!!!!

[Маринка]

Решением совета учредителей генеральный директор назначен 02.02.02. При этом фирма не работала и сам генеральный спокойненько работал по основному месту работы до 30.09.02, являясь генеральным в своей фирме (он же и единственных учредитель) как бы по совместительству, т.к. естес-с-с-сно труд/договор сам с собой , да еще и по совместительству он не оформлял. С 01.10.02 он уволился по старому месту работы и "генеральность" стала основным местом работы. Вопрос : какую запись сделать в трудовой книжке и на какой документ в графе "На основании чего внесена запись" записать? Решение учредителя от 02.02.02 при том, что последняя запись об увольнении от 30.09.02 вроде как не катит, а что делать??????

[Элинa]

Прочитайте развернувшуюся дискуссию вот тут: трудовой договор

[stas®]

"Основное место работы" является существенным условием договора. Поэтому решение учредителя о том, что гендиректор теперь работает в организации, как на основном месте работы, вполне уместно.

[Маринка]

Stas, я так поняла, что нужно еще одно решение учредителя? О переводе гендиректора на основное место работы?

[stas®]

Угу. Я бы так сделал...

[Маринка]

Thank's!!!!!!!!!!