Всем привет!
У нас много сотрудников мотаются по командировкам, при этом мы выплачиваем суточные в размере 500 руб. за сутки. Только вот интересно получается в следующей ситуации:
день приезда и день отъезда оплачиваются полностью.
Если человек отбыл в командировку в 23:55, то мы ему эти 5 минут в сутки должны оплатить по полной ставке?
И второй вопрос - а как определить дату прибытия? Если, например, по расписанию должен был прибыть в 23:00, то тупо оплачиваем этот день. А если рейс задержали часа на 2? Как это доказать? И что делать в этом случае?
Хотелось бы узнать о Вашем опыте, коллеги
Чем дальше в лес, тем больше дров...