Помогите коллеге :))

[Бакк]

Подскажите пожалуйста, как грамотно принять дела на новом месте работы от бывшего главного бухгалтера, чтобы максимально обезопасить себя от последствий его деятельности.

[Тася]

Вам необходимо составить акт приема-передачи (опись) всех документов и чем подробнее он будет, тем лучше,
а также акт приема-передачи остатков по всем счетам бух.учета. Желаю удачи.

[Бакк]

Спасибо

[Демидова Татьяна]

а лучше сразу посмотреть что там бухгалтер наделал, чтобы знать к чему быть готовым.

[Ученик]

просмотреть отчеты за 2-3 квартала. А то налепят чего-нить. Правда я не принимал дел, но просматривал документы - навскидку - 180 000 задолженности по налогам, не считая пени и штрафов. А с виду симпатичная женщина ...
Ну и хоть "НА ВЕС" первичку ....

[Бакк]

Пасиб )
Это вроде понятно, чего смотреть и как,
но если у человека даже обороток поквартальных
нет, то единственно, как можно себя
обезопасить - как сказано выше -
подробный актик написать.

[Демидова Татьяна]

Бакк, а если ты уже видишь что документов нехватает - не поленись, сделай список отсутствующих документов и пусть старый главбух под ним подпишется. либо при отсутствии такогого - директор. Этим ты действительно обезопасишь себя.

[Александр (СПб)]

Еще один совет.
Держи в курсе директора о всех недостатках предшественника (профессиональная солидарность здесь ни к чему)и сразу же задавай вопросы типа: кто это будет даделывать?, когда, за какую дополнительную оплату?
Есть, конечно же, риск с первых дней показать себя противным занудой, но зато потом будет полегче!
На 100% могу обещать, что первое желание директора в случае обнаружения старых грехов (например, при проверке) будет сказать:"А куда Вы смотрели, когда дела принимали?"
Успехов!

[Бакк]

Ещё раз спасибо )))))
Так и будем делать ))

[Юта]

Держи в курсе директора о всех недостатках предшественника (профессиональная солидарность здесь ни к чему)и сразу же задавай вопросы типа: кто это будет даделывать?, когда, за какую дополнительную оплату?

Директору-то сказали, но воз и ныне там. Что делать-то???

[Людик]

Помогает служебная записка на имя директора с описанием ситуации

[Аноним]

Не просто служебка, а сданная с отметкой на копии; а еще лучше - пошлите з/письмом с уведомлением (помятуя об ответственности 50 на 50 по Закону о БУ)

[skopa]

Пусть деректор оплатит аудит. Это надежно зафиксирует ситуацию.