Трудовая книжка

[Аноним]

Здравствуйте,
посоветуйте пожалуйста, как поступить в такой ситуации: устроилась на новую работу, трудовую книжку не хочу отдавать работодателю до окончания испытательного срока (работу нашла самостоятельно, вдруг что не сложится). У меня требуют ее принести в течение нескольких рабочих дней.
Пожалуйста подскажите как действовать в моей ситуации.
Огромное спасибо.
Алина.

[Финдер]

А что тут сделаешь? Работодатель прав. Ищете другую работу, в организации, которая не соблюдает законы.

[Демидова Татьяна]

Финдер ты не прав!
Алина, сообщите работодателю, что книжку вы ему отдать не можете, потому что она лежит по основному месту работу, в котором вы фактически не работаете, но где вам идет стаж и отчисления.

Предложите работодателю заключить трудовой контракт по совместительству. Там не требуется трудовая книжка.

[Финдер]

Демидова Татьяна,

1. Насколько я понял вопрос, речь шла о временном зажатии трудовой книжки, только на период испытания.

2. Работа по совместительству ограничена 16 часами в неделю. Устроит ли это работодателя?

[Элинa]

Лучше отдать трудовую книжку.
Зачем создавать проблемы себе и окружающим?

[Демидова Татьяна]

Финдер
1. это нормальная небольшая хитрость, не приносящая вреда, не нарушающая закон, позволяющая не портить себе трудовую книжку. Запись на 5-30 дней о неудачной работе ее не украсит.

2. Если работодатель ОЧЕНЬ правильный. можно на период испытания договориться о сверхурочных.

[shamora]

Можно договориться с работодателем, что до окончания испытательного срока он не будет делать записей в трудовой книжке (многие на это соглашаются). Если Вы выдержали испытательный срок - запись сделают задним числом, т.е. с первого дня Вашей работы.

[Финдер]

Демидова Татьяна

1. это нормальная небольшая хитрость, не приносящая вреда, не нарушающая закон, позволяющая не портить себе трудовую книжку. Запись на 5-30 дней о неудачной работе ее не украсит.

С этим то я согласен. Но что делать, если работа окажется удачной и продлится дольше?

[Демидова Татьяна]

Финдер если работа окажется удачной можно принести трудовую. а можно и не приносить, а продолжать дальше работать по совместительству, имея на руках контракт.

[Финдер]

Демидова Татьяна, отвечаю на оба варианта:

а)

если работа окажется удачной можно принести трудовую.

В которой нет никаких следов "основной работы", о которой новый работник рассказывал в начале испытательного срока. Обмануть работодателя - полбеды, но вот обмануть с последующим саморазоблачением - это уже алгоритм на любителя.

б)

а можно и не приносить, а продолжать дальше работать по совместительству, имея на руках контракт.

Еще раз напоминаю: вопрос стоял не о том, как избежать оформления трудовой вовсе, а о том, как с этим повременить:

трудовую книжку не хочу отдавать работодателю до окончания испытательного срока