Помогите, пожалуйста, разрешить мою дилемму.
Человек проработал в организации 7 месяцев: с 01.09.2001 по 10.04.2002 г. Как рассчитать ему зарплату за апрель, если все месяца отработаны полностью?
У меня есть 2 варианта:
1. З/пл за апрель разделить на кол-во рабочих дней в апреле и умнож. на 7 дней
2.Выбрать з/пл за 7 месяцев, разделить ее на сумму рабочих дней за 7 мес. и умножить на 7 дней (апреля)?
Какому из вариантов отдать предпочтение с точки зрения закона?
Спасибо!