×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186

    Работник-стажер

    Пришел к нам на работу устраиваться выпускник без опыта работы. С директором они договорились, что первые полгода работы его будут у нас обучать, т.е. специально выделят сотрудника, который с ним будет заниматься. Но эти полгода он будет получать зарплату на 50% меньше, чем предусмотрено его должностью. Предложила директору взять стажера на 0,5 ставки, чтобы все красиво было по оформлению. Не хочет. Требует составлять договор на обучение или в трудовом это прописывать.
    Как правильно оформить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Ни4ка Посмотреть сообщение
    Не хочет.
    а чем мотивирует?
    Почему-то я Вам верю...

  3. #3
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186
    saigak,
    Он у нас правдоруб и перфекционист )) Все договоры с контрагентами сам лично составляет, никаких «рамочных шаблонов». Придумает какую-нибудь инновацию внедрить в организации и требует задокументировать. С одной стороны хорошо – у нас все документы соответствуют реальности, оформлена тьма аккредитаций, патентов, прав… Но оформлять-то это все мне…
    Вот и сейчас говорит, раз будем обучать, то это должно быть прописано. Убедить можно только ссылкой на законодательство, что так делать запрещено. А я по данному вопросу ничего подходящего найти не могу. Нашла только о том, что может направить за свой счет на обучение и принять это к расходам. Но мы ведь не отправляем, а сами учим.

  4. #4
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    не , ну не запрещено...заводы же как-то обучают сотрудников на производстве...

    Цитата Сообщение от Ни4ка Посмотреть сообщение
    Он у нас правдоруб и перфекционист )) Все договоры с контрагентами сам лично составляет,
    вот пусть он этот договор и составит
    Почему-то я Вам верю...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
    Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
    http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_42.html
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  6. #6
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186
    Получается оформляет наша организация ученический договор на полгода со стажером и выплачиваем ему стипендию? А с нее удерживать только НДФЛ? А трудовой по окончании обучения?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Ни4ка, вы указанную главу прочитайте все-таки.
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  8. #8
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186
    Kassir,
    дважды прочла, но видимо, в силу своей убогости не поняла. Вот и спрашиваю.
    По условиям ученического договора обучаемый может быть освобожден от исполнения трудовых обязанностей. Тогда смысл в заключении трудового договора на эти полгода? Если оба договора заключить, то получается по трудовому он работает неполный день. Например, ставлю ему в табеле «4-ки», по этим часам считаю з/п. За оставшиеся 4 часа рабочего времени начисляю стипендию? Про налогообложение в статье, к сожалению, ни слова.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
    Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
    Статья 198. Ученический договор
    Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
    Это по поводу трудовой книжки.


    Цитата Сообщение от Ни4ка Посмотреть сообщение
    По условиям ученического договора обучаемый может быть освобожден от исполнения трудовых обязанностей. Тогда смысл в заключении трудового договора на эти полгода?
    Трудовой договор вы заключаете обычный бессрочный (если нет причин заключить срочный договор. Причины указаны в ст. 59 ТК РФ).

    К нему заключаете дополнительно ученический договор на нужный для обучения срок. На это прямо указывает
    Статья 200. Срок и форма ученического договора
    Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
    Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

    Цитата Сообщение от Ни4ка Посмотреть сообщение
    Если оба договора заключить, то получается по трудовому он работает неполный день.
    Этот впорос регулирует
    Статья 203. Время ученичества
    Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
    Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
    В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
    Цитата Сообщение от Ни4ка Посмотреть сообщение
    Например, ставлю ему в табеле «4-ки», по этим часам считаю з/п. За оставшиеся 4 часа рабочего времени начисляю стипендию?
    А этот вопрос урегулирован
    Статья 204. Оплата ученичества
    Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
    Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
    Ну а про налообложение лучше все-таки читать Налоговый, а не Трудовой кодекс :-)
    Последний раз редактировалось Kassir; 31.01.2013 в 20:22.
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Ни4ка, а так, я тут быстренько наяндексил статейку, почитайте, надеюсь она будет полезна для вас. Там и по налогам есть. http://magazine.hrm.ru/uchenicheskij...ovojj-dogovory
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  11. #11
    Клерк Аватар для Ни4ка
    Регистрация
    15.10.2012
    Сообщений
    1,186
    Kassir,
    Огромное спасибо за комментарии. А то эти законы таким языком пишут как будто не люди и не для людей.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •