Нужно ли предупреждать начальство в двухнедельный срок об уходе?

[Татьяна Лапешкина]

В договоре об этом ничего сказано не было.
З месяца работала по срочному договору, потом без договора.
Спасибо большое!
laptapro@tc.ru
Просьба продублировать ответ по емейл

[Сергей17]

30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Cтатья 79. Расторжение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [color=darkred:ce7fde2987]за две недели[/color:ce7fde2987].
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

[ОлегЪ]

Маленькое дополнение:[quote:6742c842d3]
Статья 58. Срок трудового договора
...
В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.[/quote:6742c842d3]