грамотно уволиться

[Грузовик]

И еще вопрос - как уволиться директору, если учредитель не согласен и не хочет предпринимать никаких шагов

[ГАВ]

точно так же, как было описано выше. Только срок уведомления не за 2 недели, а за 1 месяц. Ну и зарплату директор выплачивает себе сам и трудовую оформляет тоже сам

[Грузовик]

точно так же, как было описано выше. Только срок уведомления не за 2 недели, а за 1 месяц. Ну и зарплату директор выплачивает себе сам и трудовую оформляет тоже сам

Дело не в этом - учредитель не идет к нотариусу, не ищет нового директора, нужно как-то вносить изменения в реестр

[MAIKE]

точно так же, как было описано выше. Только срок уведомления не за 2 недели, а за 1 месяц. Ну и зарплату директор выплачивает себе сам и трудовую оформляет тоже сам

Он что кассир, ОК и дир в одном лице?

[Грузовик]

Он что кассир, ОК и дир в одном лице?

В фирме остался только директор наемный и единственный учредитель.

[галава германа]

И еще вопрос - как уволиться директору,
если учредитель не согласен и не хочет предпринимать никаких шагов

В фирме остался только директор наемный и единственный учредитель.

Дело не в этом - учредитель не идет к нотариусу,
не ищет нового директора, нужно как-то вносить изменения в реестр

нужно.

но нужно кому?! - учредителю, а не директору.

[Грузовик]

Нужно как раз директору. Поставить точку и больше не видеть этого человека (учредителя)

[ГАВ]

Ну так и не видьте его больше. Как это связано с записями в реестре?

[Лёнка]

Нужно как раз директору.

пусть пошлет письмо ИФНС в произвольной форме о том,что ушел из директоров

[Dubinkin]

Нужно как раз директору. Поставить точку и больше не видеть этого человека (учредителя)

Ошибаетесь. Бывший директор никто и все его заявления рег.орган выкинет в топку и в ЕГРЮЛ запись о смене ЕИО не внесет.

[Лёнка]

Бывший директор никто и все его заявления рег.орган выкинет в топку и в ЕГРЮЛ запись о смене ЕИО не внесет.

Dubinkin вы правы,но ...директор пока ещё не бывший...а письмо успокоит его совесть:я сделал всё,что мог

[Karamel'ka]

Доброго ввсем дня! У меня вопрос по теме...я глав0ух проработала 5 лет ..поначалу налоги платили как есть потом директора жаба задушила и она нашла подставного директора и открыла еще одно ООО...мы якобы у них покупали готовый товар ...прикрывая это накладными и счетами фактурами тем самым занижая налог на прибыль и НДС...постепенно на второе ООО переводит обороты...на первом НДС получался аж к зачету..но чтоб не привлекать внимание я это не показывала..в общем черная бухгалтерия....за второе ООО я готовила отчеты там числится тока гендир подставной...я владею базами.... Решила уволиться на то имеется причина..и тут началось сделай сверки и все такое..я все сделала....собираюсьидти в календарный отпуск и после него увольняться... Помимо того что мне дир сказал что я как руководящее лицо (бухгалтерией там где я одна) на меня не распространяется право отработки 2 недели...после чего был послан в ТК РФ...так он еще не заплатил мне аванс сославшись на то что надо все сверить все всзвесить типа будет искать за что меня штрафовать дабы не платить зарплату за последний мес и темболее отпускные...в общем чуствую уходить придется без денег.....только если обратиться. В трудовую инспекцию за тем что0ы )ыплатил белую ЗП и отпусуные....но белая ЗП тока 15 тысяч...меньше черной в разы...в общем не хотят меня отпускать путем прибавки ЗП или по хорошему а закрепостить))) и еще наверняка повесить на меня ответственность за часть своей чернухи....вот я думаю может мне подать уточненки по НДС: и прибыли с 2008 года? Обосновывая это тем что был сбой в программе или это затея не из лучших?и как быть если дир откажется подписывать декларации об уточненки?? Или может подать уточненки по второму ООО где я вообще никто??? Там реально она не пострадает кроме того что арестуют наверное счет изза большой задолюенности по налоггам... Или просто сккчать базу и вззяв все реквизиты одуванчиков просто кудато сообщить ??? В общем подскажите пожалуйста как быть??? Очень справедливости хочется

[Karamel'ka]

ответьте кто нибудь...

[guranxik]

ответьте кто нибудь...

Вы сами во всем этом учавствовали ,на кого сообщать будите?Выход один трудовая инспекция ,начислите себе отпускные и все что возможно ,может у вас не начислен отпуск за предыдущие периоды и идите с миром ,т.к. мы сами загоняем себя в тупик соглашаясь на работу без трудового договора и белой зарплаты.Есть конечно и злостные варианты например не отдавать базу данных .

[guranxik]

Трудовая инспекция работает сейчас оЧЧень оперативно!!!Но естестна готовьтесь к тому что будет проверять расчетные ведомости по зп.

[Kantry]

В таких случаях перед сообщением руководству об увольнении, нужно выплатить себе аванс в размере выплат при увольнении, а потом спокойно писать заявление, забирать трудовую и уходить.

[Karamel'ka]

Бухгалтером работать проще, чем увольняться)

[ольга-8402]

Здравствуйте подскажите пожалуйста. я обучаюсь впервые в высшем учебном заведение.учусь в другом городе. перед отъкездом решила уволиться. но по срокам заявление будет подано не за 2 недели, а меньше. т.е. обязан ли работодатель меня раньше уволить, т.к. сессия начинается!?

[Митрич]

Да, ольга-8402, конечно.
Часть третья статьи 80 Трудового кодекса РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

[Yuwa]

Работодатель не обязан увольнять вас досрочно в этой ситуации. Если бы вы поступили на дневное, тогда еще куда не шло. Сессия не является причиной. Отрабатывайте.

[katsik]

Коллеги, прошу помощи!
У меня есть сотрудник, его трудовой договор заканивается 31.12. Хочу его уволить. По ТК за 3 дня я его уведомляю (с просьбой сдать все документы, относящиеся к деятельности фирмы). НО: у него на руках бланки строгой отчетности - сертификаты ГОСТ Р, новые в Росстандарте не дадут, пока за старые не отчитаюсь. Сертификаты он отдавать не собирается, т.к. крайне обижен. Более того, насколько я знаю, он хочет заявить на меня в милицию, что я сам спер/сбыл на сторону эти бланки.
Что делать? Обращаюсь к бухгалтерам, т.к. у вас тоже наверняка сходные ситуации случаются...
Варианты:
Самому написать на него в милицию
Ничего не делать
Что еще подскажете?

[Митрич]

katsik, полагаю, его придется уволить в установленные договором сроки.
То, что он не сдал бланки либо что-то еще - в любом случае не основание для задержки увольнения.
А здесь если не уволите - срочный договор станет бессрочным.
Не знаю ситуации, можно потребовать с негообъястительную, либо составить акт об отсутствии, о том, что отказался сдать бланки.
Вообще, чем вы можете подтвердить, что они у него, по крайней мере были, и чем он собирается подтвердить обратное?

[ПчОла]

Здравствуйте уважаемые клерки. Прочитала тему от корочки до корочки.. У меня очень схожая ситуация со многими, только более запутанная, от чего не легче. Я уволилась 2 нед. назад, но руководство, видимо, до сих пор этого не поняло - решили конкретно покопать под меня. Сначала была полностью скопирована вся база, копия "ушла" под грифом "секретно" в неизвестном направлении. На работе в моё уже отсутствие была произведена выемка оригиналов документов с указания дира, и отправлена опять-таки в непонятном направлении, якобы на аудиторскую проверку. Боюсь, что некоторые документы могут быть утеряны (неизвестно через сколько и какие руки они пройдут) или просто уничтожены, дабы можно было что-нибудь да предъявить. Подскажите, возможна ли аудиторская проверка не по месту нахождения аудируемого лица, а у самого аудитора (в чем я сомневаюсь, думаю, что будет липовое "аудиторское" заключение, подлог документов и фактов)? И чем это может для меня обернуться? Спасибо.

[Лапуша]

Ошибаетесь. Бывший директор никто и все его заявления рег.орган выкинет в топку и в ЕГРЮЛ запись о смене ЕИО не внесет.

А что мешает директору послать такое письмо, когда он еще не ушел с должности, то бишь за пару дней до увольнения?

[Над.К]

Закон мешает

[Lightright]

Здравствуйте уважаемые клерки. Прочитала тему от корочки до корочки.. У меня очень схожая ситуация со многими, только более запутанная, от чего не легче. Я уволилась 2 нед. назад, но руководство, видимо, до сих пор этого не поняло - решили конкретно покопать под меня. Сначала была полностью скопирована вся база, копия "ушла" под грифом "секретно" в неизвестном направлении. На работе в моё уже отсутствие была произведена выемка оригиналов документов с указания дира, и отправлена опять-таки в непонятном направлении, якобы на аудиторскую проверку. Боюсь, что некоторые документы могут быть утеряны (неизвестно через сколько и какие руки они пройдут) или просто уничтожены, дабы можно было что-нибудь да предъявить. Подскажите, возможна ли аудиторская проверка не по месту нахождения аудируемого лица, а у самого аудитора (в чем я сомневаюсь, думаю, что будет липовое "аудиторское" заключение, подлог документов и фактов)? И чем это может для меня обернуться? Спасибо.

Пчола, так чем у вас все закончилось?

[Татьяна-Васильевна]

нет ни одного путевого листа на ездки служебных автомобилей и т.д и т.п.

А можно вопрос... У Вас путевые листы пишет бухгалтер???

[Татьяна-Васильевна]

[QUOTE=Кошачий глаз;50908209]Только что решал подобную проблему в другой фирме.
Бухгалтер уволился и ушел самовольно. Без приказа. Трудовую книжку свою забрал с собой (подделал в ней подпись директора, а печать поставил сам- имел доступ к ней). Заодно прихватил служебный сотовый телефон с корпоративной безлимитной симкой и пачку визиток на свое имя (ссылается на устное заявление директора что мол телефон выдан ему в подарок, хотя ни приказа о подарке нет, ни накладной на передачу, не заплачен нДФЛ с подарка- телефон приобретен на фирму за 10 тыс.руб).
Учет запущен с июля месяца, книги покупок и продаж не печатались в течение года, декларации по НДС не соответствуют обороту по счету 68.2, ндс в качестве налогового агента за аренду помещения не предъявлялся к вычету вообще, нет ни одного путевого листа на ездки служебных автомобилей и т.д и т.п.
Можно отвечу...?
Если бухгалтер ТАК поступил, есть причины!! От хорошего работодателя не увольняются. Если увольняются, то по веским причинам, и полюбовно (с отработкой, помощью,с дальнейшими консультациями и т.д.)
-нет ни одного путевого листа на ездки служебных автомобилей, бухг. их не делает!!!
-декларации по НДС не соответствуют обороту по счету 68.2, это правило иногда не соблюдается (например, при экспорте)
- прихватил служебный сотовый телефон с корпоративной безлимитной симкой и пачку визиток на свое имя, директор же устно ему подарил, а то что не оформлено, так это видимо у вас так принято.

[sos14]

а где ответ то на вопрос - восстановилась через суд? трудовая инспекция этим НЕ занимается

[alexstrel]

От хорошего работодателя не увольняются.

Если работник хороший то да. А если плохой, то вполне может и просто так уйти.