Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оформить девушку, если она еще год находится в декретном отпуске в другой организации? Может оформить как стажера и через какой-то период времени обновлять приказ? Либо какая то другая схема на случай проверки чтобы на что сослаться? Цель - не уйти от налогов, а просто как-то официально оформить. Заранее спасибо!!!
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
-
07.04.2012, 16:08 #1Клерк
- Регистрация
- 01.08.2011
- Сообщений
- 24
как оформить работника, если она находится в декрте
-
07.04.2012, 16:09 #2Клерк
- Регистрация
- 25.05.2009
- Адрес
- г.Волгоград
- Сообщений
- 13,476
оформить на 0,5 ставки как совместителя
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
-
07.04.2012, 16:21 #3Клерк
- Регистрация
- 01.08.2011
- Сообщений
- 24
Спасибо за быстрый ответ!!!
-
07.04.2012, 16:22 #4Клерк
- Регистрация
- 01.08.2011
- Сообщений
- 24
А еще вопросик, должен ли ип сообщить в фсс и пфр о том, что берет 2 работника как совместителя?
-
07.04.2012, 16:28 #5Клерк
- Регистрация
- 01.08.2011
- Сообщений
- 24
* второго
-
07.04.2012, 18:18 #6Модератор
- Регистрация
- 18.11.2008
- Адрес
- Уфа
- Сообщений
- 20,967
Нет. ИП регистрируется в фонда как работодатель при приеме первого работника
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
