×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 46 из 46
  1. #31
    Аноним
    Гость
    Я цитирую начало :

    Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

  2. #32
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Аноним, угу. Так и пишут "Прошу предоставить отпуск б/с по семейным обстоятельствам". Ничего более веского не надо

  3. #33
    симаронка Аватар для БУ-ША
    Регистрация
    11.02.2006
    Адрес
    г.Самара
    Сообщений
    855
    Цитата Сообщение от БУ-ША
    Это если бяка-работодатель ПРОТИВ! А если не возражает?
    А разве я что-то другое "сто лет" назад советовала?

  4. #34
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    БУ-ША, стока не живут.

  5. #35
    симаронка Аватар для БУ-ША
    Регистрация
    11.02.2006
    Адрес
    г.Самара
    Сообщений
    855
    Ученица 777, уж и не знаю как сказать "к сожалению ты права" или "к счастью ты права" ...Сама выбери, ладно?

  6. #36
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    БУ-ША, ок.

  7. #37
    Лакомка Аватар для Винни Бух
    Регистрация
    27.02.2006
    Сообщений
    126
    При отпуске без содержания составляется записка-расчёт (в пустом виде без начислений) или не нужно?

  8. #38
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    При отпуске без содержания составляется записка-расчёт
    но Вы ж ничего не рассчитываете.........

  9. #39
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2006
    Сообщений
    879
    Винни Бух, Это по Вашему желанию. Я не составляю......

  10. #40
    симаронка Аватар для БУ-ША
    Регистрация
    11.02.2006
    Адрес
    г.Самара
    Сообщений
    855
    Винни Бух, не смешите народ! Нет расчёта - нет записки. Приказ и адью!

  11. #41
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2007
    Сообщений
    26
    Ситуация такая: орг-ция занимается выращиванием растений и т.д. В январе-феврале деятельность не ведется, как бы отправить сотрудников (кроме директора) в отпуск за свой счет? (они не против).
    Ну часть времени - это обычный отпуск можно сделать, но слишком маленький срок. Всех отправить в отпуск "по семейным обстоятельствам" как-то подозрительно будет... какие есть варианты?

  12. #42
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Всех отправить в отпуск "по семейным обстоятельствам" как-то подозрительно будет...
    Если есть заявления - никто не может придраться.

  13. #43
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2007
    Сообщений
    26
    Ну и отлично, спасибо

  14. #44
    Аноним
    Гость
    Скажите если человек не хочет писать заявление на отпуск без содержания, а мы просто не можем придоставить ему работу и если не будет поевляться нам не хочеться в пустую оплачивать. что дела то?

  15. #45
    Клерк
    Регистрация
    11.03.2009
    Сообщений
    34
    Можно ли ген.директору находиться в отпуске без содержания более года ? Организация не вела деятельности в этот период.
    Оформлять это нужно также - приказом по форме Т-6 и писать там срок отпуска более года или как-то по-другому ?
    Последний раз редактировалось *Сергей*; 07.09.2009 в 15:15.

  16. #46
    Клерк Аватар для Bjjika
    Регистрация
    07.04.2012
    Сообщений
    56
    Подскажите, пожалуйста, если фирма только открылась, деятельности как таковой не было (только поступление товара и материалов), наемных работников тоже....могу я отправить в отпуск без содержание директора?...должны быть какие-то основания для этого? оформляется так же как и для любого другого работника или что то еще надо????)))

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •