×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк Аватар для Ирина-бух.
    Регистрация
    02.10.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    352

    Вопрос третья группа инваладности-рабочая???

    Подскажите, третья группа инваладности-рабочая???
    Где узнать какие группы рабочие а какие нет?
    В строке степень ограничения способности к трудовой деятельности написано: "первая с 13.02.06."
    Можно-ли брать на работу такого сотрудника.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Ирина-бух.; 29.03.2006 в 15:49.
    С уважением, Ирина.

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,712
    Ирина-бух., человек всегда имеет права работать. Это право ему Конституцией дано.

  3. #3
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Ирина-бух., Работник, имеющий 3 группу инвалидности каких-либо ограничений по продолжительности рабочего дня не имеет. Третья группа инвалидности – рабочая группа, частичная утрата способности к регулярному профессиональному труду. Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению между работником и работодателем в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса (неполный рабочий день или неделя) либо в соответствии с медицинским заключением для инвалидов независимо от группы инвалидности.

    I степень (3 гр) - рабочая
    II степень (3 гр) - не рабочая (но работать не запрещено, на право и на размер пенсии данное обстоятельство не влияет, наоборот, можно ежегодно увеличивать пенсии перерасчетом по страховой части)
    III степень (3 гр) - не рабочая (но работать не запрещено, на право и на размер пенсии данное обстоятельство не влияет, наоборот, можно ежегодно увеличивать пенсии перерасчетом по страховой части)
    Инвалиду с детства к степени еще будет приписано "с детства".
    Последний раз редактировалось Ученица 777; 29.03.2006 в 16:14.

  4. #4
    дилетант-теоретик Аватар для zas77
    Регистрация
    22.12.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,464
    Цитата Сообщение от Ирина-бух.
    Подскажите, третья группа инваладности-рабочая???
    Третья группа инвалидности может иметь "нулевую" (без ограничения) и 1-ю степень ограничения трудоспособности.
    С первой степенью сотруднику полагается сокращённый рабочий день или сокращ. раб. неделя.
    У 2-й гр. - 2 и 3-я степени трудоспособности.
    У 1-й гр. - 3-я степень (нерабочая); за инвалидом требуется дополнительный уход.

    Ссылки у меня нет. Ищите в Инете и ТК РФ сами.
    С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир

  5. #5
    Аноним
    Гость

    ирина.бух

    существуют критерии ограничения жизнедеятельности (передвижение, ориентация, обучение, трудоввая деятельность и др), на основании которых МСЭК определяет ту или иную группу инвалидности. Нулевой степени ограничения трудоспособности при 3 группе инвалидности не бывает (это может быть только при определении категории (не группы!) ребенок-инвалид). 1 ст ограничения трудоспособности (ОСТД) может быть только при 3 группе, при 2 группе, - 2 (рабочая) и 3 (нерабочая ) ОСТД. Сейчас МСЭК указывает в справке конкретные рекомендации по труду (например, специальность, труд под контролем...), кроме того, пациенту выдается ИПР (индивидуальная программа реабилитации, где все это подробно расписано).

  6. #6
    Аноним
    Гость

    Вопрос

    Цитата Сообщение от Ирина-бух.
    Подскажите, третья группа инваладности-рабочая???
    Где узнать какие группы рабочие а какие нет?
    В строке степень ограничения способности к трудовой деятельности написано: "первая с 13.02.06."
    Можно-ли брать на работу такого сотрудника.
    можно -ли работать водителем инвалиду 3 гр 1 степени ограничения(артроз тазобедренного сустава)

  7. #7
    дилетант-теоретик Аватар для zas77
    Регистрация
    22.12.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,464
    Цитата Сообщение от Аноним
    можно -ли работать водителем инвалиду 3 гр 1 степени ограничения(артроз тазобедренного сустава)
    Посмотрите его мед.справку (Форма № 083/у-89. Утв. МЗ СССР 29.09.1989 г. № 555).
    Например, там есть п. 3 - без права рабрты по найму;
    п. 4 - с правом работы по найму.
    И обратите внимание на строку "Очередное переосвидетельствование".

    Это всё, если подхотить к вопросу строго по закону.
    С уважением и наилучшими пожеланиями, Владимир

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    02.02.2012
    Сообщений
    11
    Здравствуйте. продолжу тему своим случаем на сегодня...
    рабочий принёс ИПР инвалидность 3 группа. рекомендации
    - противопаказан тяжёлый труд с психоэмоциональным напряжением ( у нас стройка и рабочий монтажник)
    может работать не полный рабочий день с доп выходными с учётом его проф. навыков...
    он пока будет добираться до рабочего места два часа, а ближе к нему объектов у нас нет, у него уже наступит критическая точка его этого напряжения....
    как бы нам с ним так правильно расстаться... что б ни кому не было обидно и досадно... и формально всё чётко

  9. #9
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,054
    Цитата Сообщение от Настасийя Посмотреть сообщение
    что б ни кому не было обидно и досадно...
    по собственному + премия ему 2-3 оклада - может ему и понравится....
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •