форум Регионы
Вход
 
Бланки Поиск на сайте
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 23 из 23
  1. #1
    клерочка
    Регистрация
    14.03.2002
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    171

    Выдача заработной платы через подотчетное лицо

    Если производственные участок находится вдали от места нахождения головной организации. Подотчетному лицу выдают деньги, он едет на участок и выдает рабочим заработную плату, причем, на эти же деньги предусмотрен закуп продуктов питания и прочие хоз.расходы. Как это оформить бух.провдками.
    Корректны ли и правильны с точки зрения методолгии бух.учета следующие проводки:
    01.10.05: Д 71 К 50 100 т.р.

    01.11.05: Д 70 К 71 80 т.р. (подотчтеное лицо привозит с участка ведомости, по которым выдавал зарплату, по ним проводим выплату)
    Д 20 К 71 20 т.р. (прочие расходы)

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    08.07.2004
    Адрес
    Город, которого нет
    Сообщений
    121
    Может лучше заключить договор о мат. ответственность с каким-нить начальником производственного участка, выдать ему по расходнику сумму на з/п, он распишется в получении и потом раздаст денежку своим работникам

  3. #3
    клерочка
    Регистрация
    14.03.2002
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    171
    Мысль неплохая.
    Я думаю, не будет ли нарушением, что мы зарплату выдаем не через кассу, а через 71 счет.
    В корреспондециях счетов я таких проводок не видела. (Есть конечно, но трактуется как удержание из з/п. Здесь другой случай)

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    08.07.2004
    Адрес
    Город, которого нет
    Сообщений
    121
    Я думаю, не будет ли нарушением, что мы зарплату выдаем не через кассу, а через 71 счет
    Ири, я тоже думаю , не знаю, будит ли такая проводка корректной

  5. #5
    Клерк Аватар для reyna
    Регистрация
    29.11.2003
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    347
    Если вы ведете учет в 1:С там предусмотрена эта ситуация. Вы делаете ведомость на з/плата и проводите ее. Затем формируете расходны ордер на лицо, которое будет выдавать з/плату по этой ведомости и при воведении этого расходника убираете галочку из поля формировать проводки. Тогда все очень корректно полуается. А сумму которая будет потрачена на хоз. расходы проводите другим расходником.

  6. #6
    клерочка
    Регистрация
    14.03.2002
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    171
    reyna, проводки в данном случае какие формируются?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    6,919
    Ну не выдает заработную плату подотчетное лицо. Заключаете договор на мат ответственность, расжодник на этого человека на выдачу зарплаты, вручаете ведомость и деньги, потом вам ведомость возвращают,возвращают депоненты. Посмотрите правила ведения кассовых операций, нет там выдачизарплаты через подотчетника.71 некорректно

  8. #8
    Клерк Аватар для Helper-2005
    Регистрация
    13.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,459
    Да, я бы тоже 2 расходника выписала:
    1 - на выдачу з/п сотрудникам на руки. К нему приложение - расчетная ведомость Д70 К50 - 80-00.
    2 - в подотчет на хозрасходы Д71 К50 - 20-00.

  9. #9
    Клерк Аватар для reyna
    Регистрация
    29.11.2003
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    347
    Цитата Сообщение от Ири
    reyna, проводки в данном случае какие формируются?
    Проводки формируются из ведомости на з/плату.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    6,919
    Проводки формируются в голове, по Минфиновскому плану счетов, а не по ведомости и воле программы

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    06.12.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    484
    по ТК вы имеете право полностью удерживать ранее выданные авансы, причем неважно какие - в подотчет или в части выплаты зряплаты

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    20.04.2004
    Сообщений
    1,710
    Цитата Сообщение от m'm
    Ну не выдает заработную плату подотчетное лицо. Заключаете договор на мат ответственность, расжодник на этого человека на выдачу зарплаты, вручаете ведомость и деньги, потом вам ведомость возвращают,возвращают депоненты. Посмотрите правила ведения кассовых операций, нет там выдачизарплаты через подотчетника.71 некорректно
    Ага,согласен стопудово

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    6,919
    Цитата Сообщение от ЛГ
    по ТК вы имеете право полностью удерживать ранее выданные авансы, причем неважно какие - в подотчет или в части выплаты зряплаты
    поподробнее, пожалуйста, особенно в части подотчета

  14. #14
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,097
    по исходному вопросу.

    Операции по раздаче зарплаты лучше от всего остального отделить. Деньги для выдачи зарплаты в подразделениях выдаются не подотчетным лицам, а раздатчикам. С последними заключается договор о ПМО. Оформляется это все по форме КО-5, и проводок обыкновенно не требует, так как с точки зрения БУ рассматривается как внутрикассовая операция.
    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности (Б. Франклин)
    «Розовых бумажек в урне было почти столько же, сколько голубых, но сержант оставил только десять розовых и пополнил недостачу голубыми»

    Прежде чем задавать вопрос - проверь здесь, не отвечали ли на него раньше. Или воспользуйся поиском.
    Не уверен, как пишется слово - загляни в словарь.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    06.12.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    484
    Цитата Сообщение от m'm
    поподробнее, пожалуйста, особенно в части подотчета
    статья 137 ТК РФ

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    6,919
    Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

    Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
    для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
    для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;


    Вы имели в виду "а также другие случаи"?Если читать в соответствии с правилами русского языка, то авансы имеются в виду по командировкам

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    06.12.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    484
    другие - они и в Африке другие, читаем с точностью до буквы и игнорируем, что кто-то мог иметь в виду

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    6,919
    тогда,если следовать вашей логике, директр может придумать за малейшую провинность штрафы и прочую ерунду и спокойно удерживать официально из заработной платы сотрудников,таким образом оставляя оклады в покое и ничего не нарушая??
    А разъяснения по подотчету я нашла только в отношении бюджетников
    Последний раз редактировалось m'm; 13.02.2006 в 12:10.

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    06.12.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    484
    угу. Если он так будет регулярно делать, то хорошие работники от него просто уйдут, останется только тот, кто никому не нужен

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    6,919
    вообще-то до первой проверки трудовой инспекции или суда

  21. #21
    Клерк Аватар для reyna
    Регистрация
    29.11.2003
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    347
    Цитата Сообщение от m'm
    Проводки формируются в голове, по Минфиновскому плану счетов, а не по ведомости и воле программы
    Начет головы не согласна . А вот что касается программы - при формировании ведомости в 1:С формируются проводики, ну примерно так:
    Д 70 К 50 - Иванов 100 руб.
    Д 70 К 50 - Судоров 200 руб. и т.р.
    Далее формируется расходный ордер. Stas, совершенно прав, это внутрикассовая операция и проводок поэтому не формируем. Просто потом в кассу подшиваем этот расходный ордер с приложенной к нему ведомостью. В ордере расписываетисят раздатчик, а в ведомости каждый сотрудник за полученную сумму.

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Введите дополнительно субсчет на 70 сч. Раньше работала на РЖД, проверки регулярно проходили, никаких придирок не было.
    20 (25, 26, 44) х 70.1 - начислена з/пл.
    70.1 х 68 - удержан НДФЛ.
    70.1 х 70.4 - зарегистрирована плат. ведомость
    70.4 х 50 - выдана общая зарплата по ведомости мастеру (бригадиру, обязательно должен быть договор).
    И все!

  23. #23
    Аноним
    Гость
    [нужно ли работнику отрабатывать 14 дней после подачи заявления?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •