В прессе пугают проверками на предмет получения сотрудниками зарплаты "в серую". У кого есть опыт - кто пережил такие проверки - расскажите как они проходят, что спрашивают проверяющие, какие последствия проведенной проверки?
В прессе пугают проверками на предмет получения сотрудниками зарплаты "в серую". У кого есть опыт - кто пережил такие проверки - расскажите как они проходят, что спрашивают проверяющие, какие последствия проведенной проверки?
Не читайте советских газет.В прессе пугают проверками на предмет получения сотрудниками зарплаты "в серую".
Дело в том, что такая проверка без заинтресованности работника, получающего конверт закончится ничем. Но этого мало.. необходимы свидетели - 2 незаинтересованных лица... А вы не зарплату давали, а долг... гм... и т.д. Придумайте версию.
Все это почти невозможно.
В ЮФО такого нет. А в других округах бывает...
Если предмет интересен, поищите на Клерке новость... кажется "Налоговая обкатывает выявление серых зарплатных схем".
Чего нет?В ЮФО такого нет.
Максимум чем грозит - ст. 123 НК РФ и ст. 199.1 УК РФ
“Сейчас везде нужны хорошие счетоводы” А.И.Корейко
ну почему же это еще не максимум) такая проверка возможно с подачи работника ..... ну а откуда могут узнать и главное доказать что вы своему работнику выплачивали зарплату в серую?? и самое главное что бы оштрафовать надо же знать сколько было выплачено этой зарплаты в черную..... таким образом елси все это доказывают то самому работнику еще грозит уплата ндфл с черной части зарплаты из собственного кармана. Потому как организация за него платить не может. Ну как говорится не смогли удержать пусть платит сам
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
такая проверка возможно с подачи работника .....И поэтому они, работники, маловероятно, что будут писать жалобы куда-то.таким образом елси все это доказывают то самому работнику еще грозит уплата ндфл с черной части зарплаты из собственного кармана
вот я тоже так думаю Вряд ли найдутся те которые будут сами себе рыть такую яму.И поэтому они, работники, маловероятно, что будут писать жалобы куда-то.
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
А вот в Татарстане создан специальный отдел при МВД "по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов". Почитайте - http://www.e-vid.ru/print.jsp?id=18629 или http://info.tatcenter.ru/30243.htm. В основном конечно ловят мигрантов работающих без контрактов, но и остальным достается...
Понятно откуда - компьютеры изымут. Учет-то все равно приходится вести, если работников многоСообщение от Energizer
Сообщение от Energizer
Уволил бездельника, он на тебя и настучал...
Это в цифрах что будет? И не нравятся мне эти буквы - УК!!!!Сообщение от LionZ
Федя2, я не буду повторяться так что посмотрите мое сообщение № 6 . Работнику тоже не очень то выгодно в этом случае стучать на работодателя.Уволил бездельника, он на тебя и настучал...это еще бабушка на двое сказала..... ну изымут компы где стоят некие таблицы в экселе и что?? надо же еще доказать что суммы которые здесь нарисованы работники действительно получали в виде зарплаты и это не фантазия человека который учился работать в экселе решая задачки по зарплате.Понятно откуда - компьютеры изымут. Учет-то все равно приходится вести, если работников много
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Но прецеденты уже созданы - см.http://www.klerk.ru/news/?34131
Недостаток доказательной базу налорги (а менты - в превосходной степени) успешно заменяют убежденностью, и суды их зачастую поддерживают...
Не надо так же забывать, что далеко не всегда поведение работников рационально - "мой муж негодяй, верните мне мужа!!!"
Да, не нужно приводить ситуации, когда обвиняемые согласны с обвинением.
Ну пришли ко мне.. что-то изъяли - преостановили работу предприятия... Нашли какую-то таблицу - и что? Пусть воооще докажут, что она имеет отношение к предприятию. Я же им, Федя2, помогать не собираюсь.
Честно говоря, не очень понял тезис про согласных обвиняемых.
У меня 100 сотрудников, с вероятностью близкой к 100% найдется один у которого в голове перемкнуло, или которого на "пресс-хате" доведут подписаться под объективно невыгодным ему протоколом.
не подождите там в решении суда не было ни пресс-хаты ни перемкнувшего сотрудника .У меня 100 сотрудников, с вероятностью близкой к 100% найдется один у которого в голове перемкнуло, или которого на "пресс-хате" доведут подписаться под объективно невыгодным ему протоколом.
вот и я про то же. Сотрудника заставили учить эксель на примере предприятия. Он там наставил каких то цифр а я отвечай что ли?Нашли какую-то таблицу - и что? Пусть воооще докажут, что она имеет отношение к предприятию.
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Вы все про то, как должно быть. А я - про то, как оно в жизни. 84 уголовных дела - это как вам? Даже если до суда дойдет половина а из них половина закончится обвинительным приговором это уже 21 сиделец!!!
И вообще, вы что хотите убедить меня, что проблемы нет? Или, что претензии отбить будет легко и готовиться не нужно? Тогда колокол звонит по вам.
"Сиделец" тот, кто не знает элементарных правил безопасности.84 уголовных дела - это как вам? Даже если до суда дойдет половина а из них половина закончится обвинительным приговором это уже 21 сиделец!!!
Готовиться нужно, но не сложней, чем к выездной налоговой проверке.Или, что претензии отбить будет легко и готовиться не нужно?
Если у Вас 100 сотрудников, то целесообразно разделить их на тех, кто получает "конверты" (начальники, топ-менеджеры, ведущие специалисты) и кто все получает "в белую". Тогда у вас круг потенциально "рискованных" работников, которые будут работать против вас резко снизится. Я слышал, что именно так делают в организациях, где практикуют "конверты". Зачем платить в конверте уборщице??? Я не понимаю.
Поэтому мы и говорим о нескольких доверенных лицах, если в рядах руководства нет довреренных лиц и они "сдадут" вас при удобном случае, то нужно решать еще более кардинально или ... или... ВСЕМ ПЛАТИТЬ ОФИЦИАЛЬНО, уменьшив их реальный доход.
Федя2, и ничего не звонит. Мои знакомые, которые выдают конверты проводят инструктаж с теми, кто эти конверты получают-ссс...Тогда колокол звонит по вам
Я стараюсь все на диск переписывать.Понятно откуда - компьютеры изымут. Учет-то все равно приходится вести, если работников много
Обратите внимание, что в упомянутом выше деле частью доказательной базы послужила информация из удаленных файлов! Пэтому нужно или чистить свободное пространство или шифровать файлы длиииинным ключом.Сообщение от Nataly2005
Если меня обидит работодатель, то уволясь сдам не моргнув глазом все серые, черные и прочие коричневые схемы. И не только по зарплатам. Юристов надо ценить и не обижать.
1. А что сложнее, чем подготовка к выездной проверке? Пожалуй только борьба с ее результатами...Сообщение от alz
2. Так возможно, если основную зп получает узкий круг лиц. На предприятии, где разбег наибольшей и наименьшей зп основных сотрудников процентов 30-50 приходится куверты почти всем выдавать. Может за исключением уборщицы, но на уборщице не много съэкономишь...
3. Разбегутся. Люди же сравнивают реально получаемые суммы, а накопления пенсионного фонда их не колышут ни разу ни полраза... До определенного момента.
4. Агитация на мой взгляд действительно наиболее важный компонент антитеррористической профилактики. но все проблемы она не решает...
Мне кажется, смысл вопроса с которого начинался топик в том, как минимизировать риск от такого рода проверок. Да пока это не налоговый мэйнстрим, да пока налорги только вырабатывают методику, но тенденция-то не вызывает сомнений. В конце концов и по НДС-у 5 лет назад было отбиваться не в пример легче. Введут понятие "недобросовестного зарплатоплательщика" и пишите письма.
Представляются интересными следующие вопросы:
1. Какой уровень официально выплачиваемой зп минимизирует вероятность прихода проверки? (в татарии это - 3000 р., если судить по заявлениям руководства) А в других регионах?
2. Кто инициирует такие проверки - НИ, МВД, кру минфина, счетная палата? Где колокольчик вешать?
3. Каковы методики проверок (только не умозрительно а на основании опыта или документов - методичек, писем и т.п.)?
4. Взяткоемкость данного вида проверки.
5. Проверка прошла. Какими аргументами оспаривать ее результаты в проверяющих органах а затем и в суде.
Ну, вот так мне кажется...
а я как работодатель в этом случае не моргнув глазом тут же подаю на вас 2ндфл с заявлением что налог удержан не был.Если меня обидит работодатель, то уволясь сдам не моргнув глазом все серые, черные и прочие коричневые схемы. И не только по зарплатам. Юристов надо ценить и не обижать.
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
ну да, а то у вас, как работодателя, без этого заявления проблем мало. И вообще, дело не столько в самом факте получения зп в конверте (это действительно надо еще доказать), сколько в самих серых схемах. ведь деньги для конверта надо где-то взять.а я как работодатель в этом случае не моргнув глазом тут же подаю на вас 2ндфл с заявлением что налог удержан не был.
Все будет ХОРОШО!
ну а теперь проблемы будут не только у меня а еще и у того кто ямку вырыл. Я то как работодатель буду платить все из кармана организации ну за исключением административных штрафов а вот работник из своего .ну да, а то у вас, как работодателя, без этого заявления проблем малону а это уже у каждого свое.....), сколько в самих серых схемах. ведь деньги для конверта надо где-то взять.
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Верите, нет? Меня проверяли, и вынесли решение, что зар. плата (средняя 4000) неположенно завышена, районный коэффициент вроде бы выше, чем требуется. Инспектора даже пересчитали все налоги к уменьшению. Пришлось (дабы отчеты не переделывать!) выписывать ежемесяные приказы о премировании на разницу в коэффициенте......
Калькулятор, ваша настоящая фамилия случайно не Перумов? Фантастика какя-то...
А как же Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентамиЯ то как работодатель буду платить все из кармана организации ну за исключением административных штрафов а вот работник из своего .
1. Российские организации, индивидуальные предприниматели и постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.
Работодатель и заплатит, да еше с пенями и штрафами. и не с одного работника, а со всех, потому как, повторюсь, обычно при таких проверках вскрывают зарплатные схемы.
ИМХО, работодателю, если у него рыльцке в пушку, лучше не обижать своих сотрудников.
- пап, а инопланетяне бывают?Верите, нет? Меня проверяли, и вынесли решение, что зар. плата (средняя 4000) неположенно завышена, районный коэффициент вроде бы выше, чем требуется. Инспектора даже пересчитали все налоги к уменьшению.
- нет, сынок, это фантастика...
Все будет ХОРОШО!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)