×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401

    заказала слишком много!

    На зарплату заказала денег больше чем надо, что же делать с избытком денежных средств??? Обратно в казначейство??? Может можно как-нибудь обойтись без обратной сдачи???
    Поделиться с друзьями
    Все что не делается, все к лучшему!

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Порядок ведения кассовых операций никто не отменял.
    Если остаток лимита кассы не превышен, и казначейство позволяет корректировать кассовые расходы, можно не сдавать... или выдать в подотчет, если превышен лимит.
    Если нет... только сдать.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    А возможно в день зарплаты выдать уже аванс за ноябрь (если сроки 5 на з/п и 20 на аванс)?
    Все что не делается, все к лучшему!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аннеточка
    А возможно в день зарплаты выдать уже аванс
    Нет. Это будет уже другое нарушение. Ст. 136 Трудового кодекса.
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца...

  5. #5
    Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    Аннеточка, если у Вас есть какие-либо надбавки к заработной плате или ежемесячные премии, Вы можете выплатить их за ноябрь сейчас, правильно скорректировав приказ.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    За счет бюджетных средств? и это будет нормально?
    Все что не делается, все к лучшему!

  7. #7
    Добрый клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,337
    Да, совершенно нормально, у Вас такие надбавки есть?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    6,072
    Аннеточка,сдайте деньги в банк,не изобретайте..

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    Короче, я все доплаты отнесла к бюджетной з/п, на 100 % уверена, что это не правильно. Так мне сегодня всю ночь сон снился, что приходит проверка и долбит, долбит, что неправомерно отнесли данные доплаты за счет бюджетных средств Правда, до моего прихода так всегда и было, работникам с самого начала устанавливались доплаты, чтобы з/п была боле менее, хотя в договоре не прописывалось за счет каких средств, и эти доплаты всегда относились к бюджетным средствам, но как можно отнести к данной статье, когда бюджетная з/п =ФЗП по штатному расписанию? причем экономии ФЗП нет, т.к. в конце месяца она распределяется среди актеров.
    Все что не делается, все к лучшему!

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •