×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 9 ПерваяПервая 123456 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 60 из 259
  1. #31
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    DIR, вот сегодня только новость висела - что можно уволить. разъяснения чьи-та, что ли.
    чел на больничном и хочет уволиться, задерживать не имею права. какой нафиг выход на работу?? при чем тут это?
    а вот она
    http://www.klerk.ru/news/?59474
    Последний раз редактировалось Панта; 18.10.2006 в 20:22.

  2. #32
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    Abwgd, "уволить с..." - неверная формулировка. нужно "уволить ..." 10.05. например) тогда не будет разночтений

  3. #33
    z.kazakova
    Гость

    увольнение во время болезни

    Мой сын сотрудник милиции. с 1 - 20 декабря 2008 г. он выехал в распоряжение КЮИ МВД России г.Казани РТ для сдачи гос.экзаменов и получение диплома. 2 декабря 2008г. ему был составлен протокол об административном правонарушении по. ч.1 п 12.8 (0,186 промиле). Сессию сдал, диплом получил. Протокола направили по месту проживания. По постановлению мировой судьи был лишен водительских прав на 1,5 года. Подали на обжалование - 3 февраля суд. На основании постановления, руководство ОВД РТ грозит увольнением по статье. 26 января в 15,00 он написал рапорт на увольнение по собственному желанию с 27 января 2009г. 26 января будучи на дежурстве с 17,00 до часа ночи, в 23часа он попал в больницу -гнойный аппендицит. Его тут же оперировали. 31 января я получила уведомление «О необходимости явиться за трудовой книжкой и военным билетом в ОК или дать согласие на отправление трудовой книжки и военного билета по почте по указанному адресу. И копию приказа об увольнении с 29 января 2009 года. Ему 26 лет, 2 раза был в Чечне, имеет 10 медалей, он ветеран боевых действий. Ничего не хотят слушать, Но мой сын в больнице, он с приказом не ознакомлен и не расписывался. Неужели его могут уволить пока он на б/л. Он же не знал, что попадет в больницу.

  4. #34
    Аноним
    Гость
    У;вольнение и больничный

  5. #35
    Аноним
    Гость

    Помогите Можно ли человека уволить во время больничного??

    У работника истек срок трудового договора,15,09,2009 года,а он на данный момент находиться на больничном!Возможно ли его увольнение 15,09,2009(Или надо ждать пока он не принесет листок нетрудоспособности)

  6. #36
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    нет проблем... если, конечно, письменно уведомили до 13-го сентября

  7. #37
    verochka
    Гость

    увольнение во время больничного

    Я подала заявление на увольнение 16 сентября с просьбой уволить меня по собственному желанию 30 сентября. Приказ я подписала 28 сентября об увольнении 30.09. Всё нормально. Но к вечеру я заболела, мне дали больничный лист. Закрыли его 12.10. Ответьте мне, какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке 30.09 или 12.10?

  8. #38
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    30.09

  9. #39
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Подскажите пожалуйста, если сотрудник написал заявление на увольнение указав в ней дату увольнения, в этот же день ушел на б/л. Расчет и документы он не подписывал (кроме как написал заявление на увольнение).
    На сколько я понимаю, день увольнения будет следующий за выпиской с б/л?????????????

  10. #40
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Цитата Сообщение от Светлана Качурина Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста, если сотрудник написал заявление на увольнение указав в ней дату увольнения, в этот же день ушел на б/л. Расчет и документы он не подписывал (кроме как написал заявление на увольнение).
    На сколько я понимаю, день увольнения будет следующий за выпиской с б/л?????????????
    Cсори, дата не указана с какого числа уволить. На заявление стоит просто число от какого написано.

  11. #41
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию никто не отменял. То, что сотрудник на больничном, ничего не меняет - Вы же не по инициативе работодателя его увольняете. Так что дата заявления + 2 недели = дата расторжения трудового договора. А вот больничный ему надо будет оплатить полностью, даже дни после увольнения.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 22.10.2009 в 10:14.

  12. #42
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Просто Таша, спасибочки.

  13. #43
    Клерк Аватар для Solo_n
    Регистрация
    04.08.2008
    Сообщений
    505
    01.11.09 заявление сотрудника на вольнение в порядке перевода 13.11.09. С 10.11 - больничный лист по 19.11. Дата увольнения остается 13.11 (так?), а какая будет дата приема в другую организацию (заявление на прием написано с 16.11)?
    *Избегайте тех, кто старается подорвать вашу веру в себя. Эта черта свойственна мелким людям. Великий человек, наоборот, внушает вам чувство, что и вы можете стать великим.

  14. #44
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Дата увольнения остается 13.11 (так?),

    19.11
    20.11-дата приема

  15. #45
    Клерк Аватар для Solo_n
    Регистрация
    04.08.2008
    Сообщений
    505
    спасибо
    *Избегайте тех, кто старается подорвать вашу веру в себя. Эта черта свойственна мелким людям. Великий человек, наоборот, внушает вам чувство, что и вы можете стать великим.

  16. #46
    Аноним
    Гость

    Вопрос Увольнение на больничном.

    Посдкажите, пожалуйста.
    Наш работник болеет с 11.09 по н.в., сколько болеть будет еще неизвестно, может год, а может два. Имеем ли мы право его уволить и есть ли какие-либо сроки у больничного? В предприятии проблемы с дебиторами, больничные скоро будет нечем платить. Прошу обоснованного ответа со ссылками на статьи ТК. Заранее благодарен!

  17. #47
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    до дня установления инвалидности

  18. #48
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Посдкажите, пожалуйста.
    Наш работник болеет с 11.09 по н.в., сколько болеть будет еще неизвестно, может год, а может два. Имеем ли мы право его уволить и есть ли какие-либо сроки у больничного? В предприятии проблемы с дебиторами, больничные скоро будет нечем платить. Прошу обоснованного ответа со ссылками на статьи ТК. Заранее благодарен!
    больничные вы платите за счет ФСС ( за исключением первых 2-х дней)
    оплачивайте б/л и возмещайте из ФСС.
    законных оснований для увольнения у вас нет. только, как уже написали выше, после установления инвалидности

  19. #49
    Аноним
    Гость

    Осторожно

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    больничные вы платите за счет ФСС ( за исключением первых 2-х дней)
    оплачивайте б/л и возмещайте из ФСС.
    законных оснований для увольнения у вас нет. только, как уже написали выше, после установления инвалидности
    Благодарю за помощь!

  20. #50
    Клерк
    Регистрация
    16.03.2010
    Сообщений
    1
    Помогите разобраться.
    У нас сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 05.11.09, а 03.11.09 заболел и болеет уже 4 месяца в разных поликлиниках, но у одного врача невропатолога. Мы его 05.11.09 не уволили, т.е. приказ издан не был. Что сейчас делать?

  21. #51
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Anja_K Посмотреть сообщение
    Помогите разобраться.
    У нас сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 05.11.09, а 03.11.09 заболел и болеет уже 4 месяца в разных поликлиниках, но у одного врача невропатолога. Мы его 05.11.09 не уволили, т.е. приказ издан не был. Что сейчас делать?
    ну так раз не уволили - он остался вашим работником со всеми вытекающими

  22. #52
    Клерк Аватар для Solo_n
    Регистрация
    04.08.2008
    Сообщений
    505
    Цитата Сообщение от Anja_K Посмотреть сообщение
    Помогите разобраться.
    У нас сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 05.11.09, а 03.11.09 заболел и болеет уже 4 месяца в разных поликлиниках, но у одного врача невропатолога. Мы его 05.11.09 не уволили, т.е. приказ издан не был. Что сейчас делать?
    А это как, извините? больничный выдается в одной поликлинике, вестись и закрываться должен там же. Он с перерывами болеет? Мы направляли письменный запрос главврачу поликлинике о правомерности выдачи больничного.
    *Избегайте тех, кто старается подорвать вашу веру в себя. Эта черта свойственна мелким людям. Великий человек, наоборот, внушает вам чувство, что и вы можете стать великим.

  23. #53
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    А какая разница? ТД не был расторгнут в срок, заявленный работником. По ст 80-ТК
    Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
    Болящий по-прежнему является сотрудником предприятия.

  24. #54
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Solo_n Посмотреть сообщение
    А это как, извините? больничный выдается в одной поликлинике, вестись и закрываться должен там же. ...
    не факт!
    У самого БЛ выдавали в одной (районной) больничке, а закрывали в Питере в НИИ травмотологии. Далее, выдали продление в нем же, закрывал в своей "травме" после "амбулаторного" режима и кучи продлений уже здесь.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  25. #55
    ВишняЯ
    Гость
    скажите,оплата больничного после увольнения производится в размере 60% не зависимо от стажа???

  26. #56
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ВишняЯ Посмотреть сообщение
    скажите,оплата больничного после увольнения производится в размере 60% не зависимо от стажа???
    да, только 60%

  27. #57
    Аноним
    Гость
    Наш работник подписал соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст.78) с 16.02 но датированное 28.01. С 1.02 по 15.02 работник находился в отпуске. В последний день отпуска 15.02 он ушел на больничный. Каким числом тогда работник будет уволен? 16-го как в подписанном им соглашении о расторжении или днем, следующим за закрытием больничного листа?

  28. #58
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    16.02. Больничный оплачиваете полностью

  29. #59
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2010
    Сообщений
    4
    Здравствуйте! Прошу вас подсказать по данной ситуации (даты (но промежутки дней соблюдены полностью) и фамилия вымышленны для конспирации ) :
    Приказом № 317 от 27.11.2002 г. Соколов уволен с 21.11.2002 г. по ст. 81 п. 6 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) (появление на рабочем месте 13.11.2002 г. и 22.11.2002 г. в состоянии алкогольного опьянения). Факт нахождения на рабочем месте 13.11.2002 г. Соколова в нетрезвом состоянии подтверждается актом от 13.11.2002 г. и показаниями свидетелей. Однако с 25.11.2002 г. Соколов на работу не выходил, с 26.11.2002 г. по 05.12.2002 г. находился на больничном листе. Приказ № 317 от 27.11.2002 г. был издан в период нахождения Соколова на больничном листе. Соколов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, впоследствии истец изменил исковые требования на изменение формулировки увольнения со ст. 81 п. 6 «б» на ст. 80 ТК РФ по собственному желанию, изменение даты увольнения на день вынесения решения судом взыскания зарплаты и морального вреда, поскольку увольнение его произведено незаконно, в период его нетрудоспособности, о чем он известил ответчика, однако был уволен по ст. 81 п. 6 «б».
    Каким должно быть решение суда? Дайте ответ, если можно, со ссылкой на норму права.
    Заранее весьма благодарен

  30. #60
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от roxrite Посмотреть сообщение
    Каким должно быть решение суда? Дайте ответ, если можно, со ссылкой на норму права.
    как судья решит.
    или вы контрольную решаете? тогда не поленитесь почитать ТК самостоятельно

+ Ответить в теме
Страница 2 из 9 ПерваяПервая 123456 ... ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •