Ребенок без гражданства РФ-какие выплаты положены маме?

[Аноним]

Сотрудница-гражданка РФ, в РФ на учет по беременности не вставала, родила ребенка в Европе, свидетельство о рождении европейское. Муж иностранец.
Пособие по БИР не получала. Требует отпуск по уходу на основании европейского свидетельства с апостилем.
Если у ребенка нет российского гражданства,вообще никаких документов о том,что он гражданин РФ ,каким образом маме должны платить пособие на ребенка?

[Аноним]

Сотрудница-гражданка РФ, в РФ на учет по беременности не вставала, родила ребенка в Европе, свидетельство о рождении европейское. Муж иностранец.
Пособие по БИР не получала. Требует отпуск по уходу на основании европейского свидетельства с апостилем.
Если у ребенка нет российского гражданства,вообще никаких документов о том,что он гражданин РФ ,каким образом маме должны платить пособие на ребенка?

ну а при чём тут гражданство ребёнка?
ребёнок есть и этого достаточно

[Аноним]

ну а при чём тут гражданство ребёнка?
ребёнок есть и этого достаточно

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отец которого – иностранец, и получить пособие, нужно выполнить еще два условия:
у ребенка должно быть гражданство РФ;
он должен быть прописан по месту жительства матери в РФ.
Даже если малыш родился на территории другого государства, но соблюдаются эти два условия, мать имеет право на пособие.

Иначе бы выплачивали всем кишлакам и аулам - поднимали рождаемость для других стран.

[topalov]

Послушаю

[Королева]

.

[Королева]

Приказ Минтруда РФ от 29.09.2020 N 668Н
п.56
не стала копировать, там много, почитайте.

[Аноним]

Приказ Минтруда РФ от 29.09.2020 N 668Н
п.56
не стала копировать, там много, почитайте.

А как тогда трактовать из этого же приказа-
3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:
а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

4. Пособия не назначаются:
в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

[Марьяна-бух]

По старым редакциям ФЗ, можно было выплачивать, если заявитель гражданин РФ и сотрудник организации. Сейчас смотрите новые редакции, разъяснения законов -
- ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
- ФЗ от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
-Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок).
-Обязательное соц. страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации (п. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
п.28 ФЗ-перечень доков для подачи на пособие:
-копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами России. Статьей 13Федерального закона от 15.11.97 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» на консульские учреждения возложены функции органов ЗАГС, поэтому при регистрации факта рождения в консульствах Российской Федерации последние обязаны выдавать все документы, как и органы ЗАГС на территории Российской Федерации;
-Copie integrale (полная копия свидетельства о рождении) — акт (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный мэрией города, где ребенок родился, и удостоверенный апостилем (Франция — участница Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной 5 октября 1961 года в Гааге, Нидерланды), с удостоверенным переводом на русский язык.

Это надо читать в каких странах, что и где выдают +срок подачи доков не пропустить по пособиям.

При рождении ребенка на территории иностранного государства нужно представить копию свидетельства о рождении ребенка, выданную консульским учреждением России за пределами страны. Кроме того, если регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, нужно представить:
- документ (и его копию) с переводом на русский язык, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль», при рождении ребенка на территории государства – участника Конвенции от 5 октября 1961 г.;
- документ (и его копию) с переводом на русский язык и скрепленный гербовой печатью, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции от 22 января 1993 г.;
- документ (и его копию) с переводом на русский язык, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка и легализованный консульским учреждением России за пределами страны, – при рождении ребенка на территории государства, не являющегося участником Конвенции от 5 октября 1961 г., Конвенции от 22 января 1993 г.

[Марьяна-бух]

А как тогда трактовать из этого же приказа-

читайте закон, что можно/нельзя для граждан РФ и для тех, кто на ПМЖ в др.стране. Есть ПМЖ, ВМЖ,гражданств, сроки пребывания в стране по визе/без..

[Марьяна-бух]

родила ребенка в Европе, свидетельство о рождении европейское

у ней там -ПМЖ,ВМЖ ,т.д.. ?

[Аноним]

у ней там -ПМЖ,ВМЖ ,т.д.. ?

Понятия не имею, поскольку мадам протеже хозяина, её самоё и её документы никто не видел-брали на работу по скану,присланному по почте, только выплачивали зп.
Живет давно в Европе.
Сейчас мы ей просто платим полную зарплату, т.к. в декрет официально она не уходила, но почему-то она теперь требует отпуск по уходу.( Даже согласна получать в несколько раз меньше, чем мы ей платим).

[Марьяна-бух]

( Даже согласна получать в несколько раз меньше, чем мы ей платим).

Возможно они там хотят на ребенка оформить пособие, но получается, что она работающая.
Сложно вам.. предоставьте хозяину список доков, которые необходимы для назначения пособия, пусть высылает, тогда оформите.Самое главное- на каком основании она там проживает. А, ещё лучше письменный запрос в Фонд, что необходимо для назначения пособия в этом случае. Проверять доки и выплачивать им, поэтому лучше запрос сделать.

[Аноним]

у ней там -ПМЖ,ВМЖ ,т.д.. ?

ЖМЖ и МЖМ

[Аноним]

Понятия не имею, поскольку мадам протеже хозяина, её самоё и её документы никто не видел-брали на работу по скану,присланному по почте, только выплачивали зп.
Живет давно в Европе.
Сейчас мы ей просто платим полную зарплату, т.к. в декрет официально она не уходила, но почему-то она теперь требует отпуск по уходу.( Даже согласна получать в несколько раз меньше, чем мы ей платим).

может она думает, что это будет в дополнение? а не вместо зарплаты

[Королева]

именно так. С 2024 можно и работать, и получать пособие по уходу.

[Аноним]

именно так. С 2024 можно и работать, и получать пособие по уходу.

работать полный день?

[Аноним]

может она думает, что это будет в дополнение? а не вместо зарплаты

Нет,ей объяснили,что она не будет получать зп,а только пособие. Она поняла.
Скорей всего готовит запасной аэродром ввиде гарантированного места работы в РФ (Импортные мужья как показывает практика ненадежный тыл в плане финансов).

[Аноним]

Возможно они там хотят на ребенка оформить пособие, но получается, что она работающая.
Сложно вам.. предоставьте хозяину список доков, которые необходимы для назначения пособия, пусть высылает, тогда оформите. Самое главное- на каком основании она там проживает. А, ещё лучше письменный запрос в Фонд, что необходимо для назначения пособия в этом случае. Проверять доки и выплачивать им, поэтому лучше запрос сделать.

Хозяину вообще фиолетово-видимо когда-то у него был "бубновый интерес", теперь послать открыто по какой-то причине не может.
Документов она никаких не даст. Проявляется в виде писем и сканов,только когда ей что-то надо. А вопросы про документы просто игнорирует.

[Королева]

работать полный день?

Да.
С 1 января 2024 года можно работать полный день, не теряя при этом право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В тырнете масса инфы на эту тему.

[Аноним]

Если нет оригиналов документов о рождении в иностранном государстве,а только сканы-можно ли на этом основании отказать сотруднику, в подаче этих документов в соцфонд для получения пособия?
Копии можно нарисовать хоть какие-получается, что организация несет ответственность за предоставление в госорганы таких документов,а значит и за получение денег из бюджета.

[Аноним]

Да.
С 1 января 2024 года можно работать полный день, не теряя при этом право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В тырнете масса инфы на эту тему.

ну классно, если так

[Аноним]

тогда надо разрешить и больничный получать в дополнение к зарплате, если работал во время больничного

[Королева]

тогда надо разрешить и больничный получать в дополнение к зарплате, если работал во время больничного

так доплачивать же можно.

[Аноним]

так доплачивать же можно.

и СФР уже не возражает?
если оплачивать до полного оклада работнику