×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2009
    Сообщений
    619

    Можно ли оплачивать больничный лист до средней заработной платы полностью за все дни?

    Добрый день!

    Компания планирует доплачивать больничный до средней заработной платы. Можно ли доплачивать до средней заработной платы не полностью все дни по больничному, а например 7 дней из десяти?
    Планируем прописать количество оплачиваемых дней во внутренних нормативных актах, например до 7 дней включительно.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,718
    Как доплачивать в таком случае решает сама компания. Она вообще не обязана это делать

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,385
    Можно оплачивать всё что угодно, ваше право, только надо это зафиксировать в ЛНА. Другой вопрос - можно ли учитывать эти выплаты в налогооблагаемых расходах.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2009
    Сообщений
    619
    Добрый день!

    Если прописано в ЛНА, разве нельзя учитывать в налоговых расходах?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •