Коллеги, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с такой ситуацией.
По ошибке на работника в СФР подали сведения о заключении трудового договора вместо гражданско-правового.
Если сейчас направить отменяющую запись какие будут последствия?
Смогут ли назначить штраф за недостоверные сведения в ЭТК.
Можно ли одновременно с отменяющей записью направить запись о заключении договора ГПХ, если договор заключен 01.03.2024? Будет ли это считаться несвоевременной подачей ЕФС-1?