Расчет отпуска

[Аноним]

Здравствуйте!! Подскажите, пожалуйста.

Сотрудник уходит в отпуск. В расчетном периоде был на больничном, без содержания...т.е. нет ни одного отработанного дня.
Но есть начисления, которые входят в расчет среднего (нерабочие праздничные дни, выслуга лет) - значит перенести период нельзя (если есть доход)

Из МРОТ расчет?

[jul-2000]

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

https://www.consultant.ru/document/c...9060ca04b85be/
Не очень понятно что за начисления "нерабочие праздничные дни".
Выслуга - не ЗП за фактически отработанные дни.

[Аноним]

Нерабочие праздничные дни, предусмотрены статьей 112 ТК, – это с 1 по 8 января

[Аноним]

Но есть же фактически начисленная зп, я про выслугу... "в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период" - тут же или одно или другое.
1С считает из МРОТ

[Генук]

Аноним, логическое "Или" работает на каждое условие по отдельности. Фактически оно означает следующее:
6. В случае если работник не имел фактически отработанных дней за расчетный период...

Поэтому переносите РП в прошлое.

[Аноним]

Понятно, спасибо большое

[waw]

логическое "Или" работает на каждое условие по отдельности.

"Странное" объяснение бинарной логической операции (дизъюнкции) для математика.
Неужели глагол "работать" как-то поможет в определении таблицы истинности выражения?