×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.01.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    411

    СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ

    Доброе утро! Помогите пожалуйста разобраться
    В феврале 2022 происходит смена генерального директора, учредитель становится генеральным директором. Деятельность организация не ведет, ЗП не начисляется. Сведения о приеме СЗВ-ТД не подавали. Бухгалтер придерживалась мнения, что учредитель он же ген директор и с ним трудовой договор не заключен. СЗВ-М она подавала ежемесячно, СЗВ-СТАЖ за 2022 год был сдан с обычными условиями труда. За 2023 год подвали персонифицированные сведения, а СЗВ-СТАЖ не сдали, хотя для себя я вижу эту ситуацию, что он в отпуске за свой счет и соответственно нужно было подать СЗВ-СТАЖ с НЕОПЛ, но не уверенна, нужно ли сейчас это делать ...
    Сейчас пришло из СФР письмо, о том, что за 2022 год сведения не сходятся: отсутствует КМ Прием.
    Подать сейчас сведения о приеме за 2022, а СЗВ-СТАЖ за 2023 год не подавать с особыми условиями
    Получилось как-то сумбурно...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Анонима
    Гость
    Цитата Сообщение от tania_0181 Посмотреть сообщение
    Доброе утро! Помогите пожалуйста разобраться
    Надо определиться.

    В 2022 у вас 2 человека - гендир и учредитель.

    Цитата Сообщение от tania_0181 Посмотреть сообщение
    В феврале 2022 происходит смена генерального директора, учредитель становится генеральным директором. Деятельность организация не ведет, ЗП не начисляется. Сведения о приеме СЗВ-ТД не подавали. Бухгалтер придерживалась мнения, что учредитель он же ген директор и с ним трудовой договор не заключен. СЗВ-М она подавала ежемесячно, СЗВ-СТАЖ за 2022 год был сдан с обычными условиями труда.
    СЗВ-М и СТАЖ на учредителя можно отменить.

    Цитата Сообщение от tania_0181 Посмотреть сообщение
    хотя для себя я вижу эту ситуацию, что он в отпуске за свой счет
    Тогда надо сдаваться по полной.....

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,385
    Цитата Сообщение от tania_0181 Посмотреть сообщение
    СЗВ-СТАЖ за 2022 год был сдан с обычными условиями труда.
    это было неправильно. Если нет трудового договора - то нет и стажа. И даже если ему не выплачивалась в 2022 году зарплата - то стаж д.б. НЕОПЛ, а не обычный, потому что нет оснований просто так не выплачивать зарплату.
    Т.е. сейчас надо сдавать СЗВ-КОРР за 2022 год с НЕОПЛ.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    16.01.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    411
    Аноним, ZZZhanna спасибо большое. Для себя решила делать так: подала СЗВ-ТД о приеме и подам СЗВ-СТАЖ за 2023 с НЕОПЛ и сдам СЗВ-КОРР за 2022 год с НЕОПЛ

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •