Доброе утро! Помогите пожалуйста разобраться
В феврале 2022 происходит смена генерального директора, учредитель становится генеральным директором. Деятельность организация не ведет, ЗП не начисляется. Сведения о приеме СЗВ-ТД не подавали. Бухгалтер придерживалась мнения, что учредитель он же ген директор и с ним трудовой договор не заключен. СЗВ-М она подавала ежемесячно, СЗВ-СТАЖ за 2022 год был сдан с обычными условиями труда. За 2023 год подвали персонифицированные сведения, а СЗВ-СТАЖ не сдали, хотя для себя я вижу эту ситуацию, что он в отпуске за свой счет и соответственно нужно было подать СЗВ-СТАЖ с НЕОПЛ, но не уверенна, нужно ли сейчас это делать ...
Сейчас пришло из СФР письмо, о том, что за 2022 год сведения не сходятся: отсутствует КМ Прием.
Подать сейчас сведения о приеме за 2022, а СЗВ-СТАЖ за 2023 год не подавать с особыми условиями
Получилось как-то сумбурно...