Последствия переквалиф гпх в трудовой

[Аноним]

Ооо на усн доход, Москва. По договору гпх подрядчик ежемесячно получает около 20тр.
Что будет если переквалифицируют в трудовой?
Штрафы?
могут ли доначислить до московского мрот плюс взносы?

[Татьяна-Васильевна]

Аноним, все вариативно. Начнем с того, кому и зачем необходимо переквалицировать и вывисать штрафы(??) есть повод(?). Риски есть всегда и везде. Если коротко отвечать, переквалифицировать в ТД, да могут. Штраф - вряд ли (т.к. нарушение выявлено впервые), если впервые (напишите ходотайство о снижении суммы штрафа или о применении предупреждения). Доначсилить взносы (в случае переквалификации) обязательно.

[olga-osina]

Доначсилить взносы (в случае переквалификации) обязательно.

плюс 20% от суммы взносов штраф и плюс пени

[olga-osina]

Начнем с того, кому и зачем необходимо переквалицировать

налоговая очень любит развлекаться этим

[Татьяна-Васильевна]

olga-osina, может и любит. Давайте руководствоваться здравым смыслом)) а именно, просто так не приходят. Мелькала информация (вроде по Москве), при сумме меньше 15 млн. обнаруженных нарушений при проверки никто выезжать не будет. Вряд ли у автора "такие" масштабы. Если пугануть дира, можно (я люблю отражать правду в хозяйственной деятельности) чего и всем желаю

[Аноним]

Аноним, все вариативно. Начнем с того, кому и зачем необходимо переквалицировать и вывисать штрафы(??) есть повод(?). Риски есть всегда и везде. Если коротко отвечать, переквалифицировать в ТД, да могут. Штраф - вряд ли (т.к. нарушение выявлено впервые), если впервые (напишите ходотайство о снижении суммы штрафа или о применении предупреждения). Доначсилить взносы (в случае переквалификации) обязательно.

Доначислить ежемесячно до минимального мрот могут?

[АстА]

Аноним, переквалифицировать в ТД, да могут. Доначсилить взносы (в случае переквалификации) обязательно.

Так ведь по договорам ГПХ и так платим страховые взносы. Кроме нс (несчастых случаев), так это фсс и копейки в общем случае.
Кокой смысл для налоговой переквалифицировать?
Это трудовая инспекция может заморочиться, типа защищает права работника.
Или я что-то не понимаю?

[Arhimed0]

налоговая очень любит развлекаться этим

может быть до 2023 года она и могла этим развлечься (ОСС на сл ВНиМ по ДГПХ не уплачивался) то с 2023 им-то какая разница? ВНиМ уплачивается и так, и этак!

[Аноним]

может быть до 2023 года она и могла этим развлечься (ОСС на сл ВНиМ по ДГПХ не уплачивался) то с 2023 им-то какая разница? ВНиМ уплачивается и так, и этак!

Со взносами понеятно
Не понятно - могут ли доначисить до мрот

[АстА]

Со взносами понеятно
Не понятно - могут ли доначисить до мрот

гпх не могут доначислить до мрот.
А если переквалицируют, то можно доказывать, что работал условно полчаса в день и никакого мрот.

[olga-osina]

Точно) это они теперь самозанятости ловят

[АстА]

Если договор с самозанятым, то, конечно, налоговая может (если захочет) переквалифицировать и доначислить взносы, это да.
Особенно, если регулярные выплаты.

[olga-osina]

Минтруд хочет дать Роструду доступ к налоговой тайне для борьбы с нелегальной занятостью

На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагают налоговикам передавать сведения (в т.ч. содержащие налоговую тайну) в межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости и в органы Роструда.

Предполагается, что налоговые органы ежеквартально до 25 числа второго месяца квартала, следующего за отчетным, станут направлять информацию:

- о работодателях, которые начислили выплаты, уменьшенные на величину базы по ГПД, за каждый месяц отчетного квартала ниже минимального размера оплаты труда не менее чем 10 физлицам. При этом доля таких лиц - более 10% от общего числа работников;

- о нарушениях или признаках, указывающих на неформальную занятость, в т.ч. о заключении ГПД с физлицами, которые фактически работают как постоянные сотрудники;

- об организациях и ИП, работающих более чем с 10 самозанятыми, среднемесячный доход которых превышает 50 тыс. руб.

По запросам налоговики предоставят данные:

- о работодателях, у которых отклонение среднемесячной оплаты труда превышает 35% от среднего значения в субъекте РФ;

- об организациях и ИП, применяющих ККТ.

Если проект примут, он вступит в силу 1 марта 2024 года.

Документ: Проект приказа Минтруда России

о нарушениях или признаках, указывающих на неформальную занятость, в т.ч. о заключении ГПД с физлицами, которые фактически работают как постоянные сотрудники; - их все таки это интересует)

[Arhimed0]

По запросам налоговики предоставят данные:

- о работодателях, у которых отклонение среднемесячной оплаты труда превышает 35% от среднего значения в субъекте РФ;

На одном только этом все невры вымотают!

Минтруд хочет дать Роструду

сколько же у нас "трудов"!!! И никто не работает!
Не работает, но производительность высокая!

[olga-osina]

На одном только этом все невры вымотают!

уже все вымотали, больше ничего не осталось)))