СОУТ для личного автомобиля

[Елена_N]

Скажите, пожалуйста, если водитель по ТД работает на личном автомобиле с выплатой ему компенсации за его использование, СОУТ же не надо проводить?
С уважением. Елена

[Татьяна-Васильевна]

Елена_N, в общем то я не знаю. Стало интересно, выкладываю мнение из СПС (хотя и по ИП):
"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018
Вопрос: Я ИП, занимаюсь грузоперевозками на личном легковом автомобиле, наемных рабочих нет. Должен ли я проходить специальную оценку условий труда? Ответ: Если в описанной вами ситуации трудовых отношений не возникает, то проведения специальной оценки условий труда в таком случае не требуется. В любом случае за дополнительными разъяснениями по данному вопросу вам следует обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. 
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 вышеуказанного Федерального закона N 426-ФЗ).В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

[olga-osina]

если водитель по ТД работает на личном автомобиле с выплатой ему компенсации за его использование, СОУТ же не надо проводить?

мое мнение- надо, потому что его должность называется "водитель" и у него рабочее место - автомобиль.
а авто, принадлежащее организации или арендованное, думаю неважно.

[Елена_N]

olga-osina, а если это не аренда, а выплата компенсации за использование личного автомобиля?
Татьяна-Васильевна, трудове отношения как раз возникают, водитель - наемный работник, вот только авто его собственное, с выплатой компенсации за использование. Имеет же право ИП заключить такой трудовой договор?

Спасибо за ваши мнения!

[olga-osina]

Смотрите, у сотрудника должно быть аттестованное рабочее место. В вашем случае это место где?

[Елена_N]

olga-osina, то есть только для того, чтобы было аттестованное рабочее место, нужно с ним заключить договор аренды автомобиля? А если этого нет, то тогда только по ГПД?

[olga-osina]

olga-osina, то есть только для того, чтобы было аттестованное рабочее место, нужно с ним заключить договор аренды автомобиля? А если этого нет, то тогда только по ГПД?

нууу, я по охране труда не спец ни разу.

А если этого нет, то тогда только по ГПД?

если уж прям не хотите делать соут, то по договору гпх я бы платила травматизм. поясняю - уверена, что ваш договор гпх будет содержать признаки трудовых отношений и работа водителя травмоопасная, я бы платила взносы по травматизму.

[Елена_N]

olga-osina, Спасибо еще раз. При поиске всемирный разум прямого запрета на прием водителя без авто на балансе не выдал. По трудовому договору травматизм и так будет платиться. Озвучу инфу начальству(очень хочет платить компенсацию за использование личного автомобиля) с возможными штрафами за отсутствие СОУТ, пусть решают.

[olga-osina]

При поиске всемирный разум прямого запрета на прием водителя без авто на балансе не выдал.

+1