Как заполнить ЕФС-1 при увольнении ГПХ в 2024

[Аноним]

ЕФС-1 (который СТАЖ) за 2023 еще не сдавали.
Но сегодня увольняется работник по ГПХ договору.
В 2023 у нас ним был заключен Договор ГПХ с января по 05.02.23
А 25.02.23 с ним снова заключили ГПХ, но уже по 17.01.24
Сейчас хотела ЕФС на него сделать об увольнении, в 1С случайно нажала кнопку "Заполнить всеми мероприятиями" и похоже получила то, что надо сдавать вместо СЗВ-СТАЖ... А именно, у меня заполнилась таблица "кадровыми сбытиями" по этому ГПХ. Т.е. заполнились его первые прием/увольнение С 01.01.23 по 05.02.23 и последний прием/увольнение с 05.02.23 - 17.01.24.
По другим сотрудникам у меня движений никаких, кроме того, что все приняты на работу 02.01.23. Но это в ЕФС-1 сейчас не отразилось.
Это правильно?

Меня смущает, что движения по ГПХ зафиксированы и по 2023 году (оба приема) и по 2024 (увольнение) в одном отчете.
Если так надо, то должны ли быть отражены в нем штатные сотрудники принятые 02.01.2023?
Или что мне нужно конкретно сейчас сдать по этому увольняемому ГПХ?

[Аноним]

Ой, я поняла. Видимо он попадает несколько раз, потому что движения происходят по одному и тому же человеку...
Тогда вопрос у меня звучит так:
Если сейчас увольняется сотрудник по ГПХ с которым были заключены 2 договора ГПХ с периодами: 01.01.23 по 05.02.23 и с 05.02.23 по 17.01.24, то в ЕФС-1, подаваемом в связи с его увольнением должны фигурировать оба договора или один нужно принудительно убрать, из заполняемого 1С и оставить только период с 05.02 по 17.01.24?

[Генук]

Если по какому-то мероприятию уже сдавали СЗВ-ТД, то второй раз сдавать не надо.