ЕФС-1 за 2023г и стаж общий

[Аноним]

Объясните пожалуйста, что делать. Несколько мелких фирм, стаж у всех общий (обычный). При формировании отчета за год раздел 1.2 не формируется в принципе, видимо по этой причине.

Мы - Москва. Отправлять без него?

[Над.К]

Подраздел 1.2 сдается только тогда, когда есть особенности в стаже - отпуска за свой счет, отпуска по уходу за ребенком, вредный стаж, северный и т.п.
Если ничего этого нет, то подраздел и не сдается.

[Аноним]

Подраздел 1.2 сдается только тогда, когда есть особенности в стаже - отпуска за свой счет, отпуска по уходу за ребенком, вредный стаж, северный и т.п.
Если ничего этого нет, то подраздел и не сдается.

Спасибо

[Аноним]

Подраздел 1.2 сдается только тогда, когда есть особенности в стаже - отпуска за свой счет, отпуска по уходу за ребенком, вредный стаж, северный и т.п.
Если ничего этого нет, то подраздел и не сдается.

Подскажите пожалуйста как сформировать этот раздел на сотрудницу, которая в 2023 году вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Программа на включает ее в этот раздел? Отпуск по уходу за ребенком включаются же в стаж? У нее получается непрерывный стаж? как этот отразить в отчете?

[Аноним]

Подскажите пожалуйста как сформировать этот раздел на сотрудницу, которая в 2023 году вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Программа на включает ее в этот раздел? Отпуск по уходу за ребенком включаются же в стаж? У нее получается непрерывный стаж? как этот отразить в отчете?

Сотрудница вышла на работу 01.06 2023 из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. с 01.01.23 по 31.05.23 в отчете отражаем ДЛДЕТИ и все ? Далее с 01.06.2023 по 31.12.2023 ничего не указываем?

[Oksana_Sutormina]

Программа на включает ее в этот раздел?

Какая у вас программа? И как вы отражали в ней отпуск по уходу?

с 01.01.23 по 31.05.23 в отчете отражаем ДЛДЕТИ и все ? Далее с 01.06.2023 по 31.12.2023 ничего не указываем?

Да.

[Аноним]

Какая у вас программа? И как вы отражали в ней отпуск по уходу?


Да.

1С бухгалтерия.
Отражала не я, не знаю как отразить правильно в бухгалтерии, там нет такой опции, я работаю в ЗУПе. Но тут нет ЗУпа.
Я так понимаю в ЕФС нужно вручную вносить.

2.
Еще раз уточню, отражаем только отпуск, а после отпуска не нужно показывать стаж, что она работала до конца года?

Я честно не понимаю новой формы по стажу. Получается, что мы как раньше не показываем трудовую деятельность по стажу, допустим сотрудник работал год, "Иванов 01.01.2023-31.12.2023" - это мы не вносим в отчет с 2024 года. Т.е. если мы не показываем ничего, то сотрудник считается работающим для стажа?
Тогда непонятно, почему нужно показывать отпуска по БиР, или больничные? Они же в стаж входят.
Может все таки показать всех, как раньше включали в СЗВ стаж?

[АстА]

Подраздел 1.2 сдается только тогда, когда есть особенности в стаже - отпуска за свой счет, отпуска по уходу за ребенком, вредный стаж, северный и т.п.
Если ничего этого нет, то подраздел и не сдается.

А по договору ГПХ надо сдавать? Допустим, договор ГПХ был не весь год, а только определенный период.

[Oksana_Sutormina]

Я так понимаю в ЕФС нужно вручную вносить.

Да, с 1с БП проблема с этим. Может попасть в бывший СЗВ-СТАЖ с кодом НЕОПЛ (потом исправить на нужный), если отпуск оформляли как отпуск за свой счет. Если по другому - то только полностью вручную.

2.
Еще раз уточню, отражаем только отпуск, а после отпуска не нужно показывать стаж, что она работала до конца года?

Нет. Отражаете как и до 2023 г - все периоды работы. Только если обычный период, то без кода.
В вашем случае у сотрудницы 2 периода:
с 01.01.23 по 31.05.23 в отчете отражаем ДЛДЕТИ
с 01.06.2023 по 31.12.2023 без кода.

допустим сотрудник работал год, "Иванов 01.01.2023-31.12.2023" - это мы не вносим в отчет с 2024 года. Т.е. если мы не показываем ничего, то сотрудник считается работающим для стажа?

Да.

Тогда непонятно, почему нужно показывать отпуска по БиР, или больничные? Они же в стаж входят.

Сейчас немного изменилась причина составления подр. 1.2 ЕФС-1. Если раньше мы ей подтверждали стаж сотрудников, то с 2023 г. форма нужна для отражения льготного стажа и неоплачиваемых периодов. Поэтому если нет периодов или вида работ, перечисленных в п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, то сотрудников не надо включать в форму:
- выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 31, п. п. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- работали в сельском хозяйстве на работах, дающих право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности;
- имели право на досрочную пенсию как пострадавшие от радиации по причине катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- замещали государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы РФ, должности муниципальной службы;
- работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
- работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
- имели периоды простоя или отстранения от работы;
- имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы.

В новой форме ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 (действует с отчетных периодов 2024 года), появился еще одни тип сведений – "Назначение выплат по ОСС". Подраздел 1.2 подраздела 1 раздела 1 с этим типом сведений нужно будет представлять на тех застрахованных физлиц, которые подали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам. Отметим, что срок для представления отчетности с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" не конкретизирован. Полагаем, что это следует сделать на следующий рабочий день после получения соответствующего заявления работником. По итогам года в отношении лица, на которого была представлена форма с типом сведений "Назначение выплат по ОСС", форма представляется еще раз с типом "Исходная". (сайт 1с-ИТС).

[Аноним]

Если работник работал весь год, но был обычный больничный, то надо его включать в СЗВ-СТАЖ или нет?

[Над.К]

А по договору ГПХ надо сдавать? Допустим, договор ГПХ был не весь год, а только определенный период.

Нет

Если работник работал весь год, но был обычный больничный, то надо его включать в СЗВ-СТАЖ или нет?

нет

[Olga___]

Я единственное не понимаю, раньше у нас была форма СЗВ-стаж, теперь ее как бы заменяет раздел 1.2, но тем не менее, этот раздел заполняется по другим правилам, и люди, просто отработавшие год - в этот раздел не попадают.

А откуда тогда соцфонд узнает о стаже обычного работника, если такую форму отменили?

Получается мы по стажу вообще ничего не подаем в соцфонд?

[Анонима]

Я единственное не понимаю,

А откуда тогда соцфонд узнает о стаже обычного работника, если такую форму отменили?

Получается мы по стажу вообще ничего не подаем в соцфонд?

Мы подаём приём и увольнение, начало и окончание ГПХ.

[Крысавица]

Получается мы по стажу вообще ничего не подаем в соцфонд?

Мы подаём приём и увольнение, начало и окончание ГПХ.

А так же все кадровые перемещения, которые отражаются в трудовой книжке.
И всё практически "в режиме реального времени". Куда уж больше-то?

[Olga___]

А так же все кадровые перемещения, которые отражаются в трудовой книжке.
И всё практически "в режиме реального времени". Куда уж больше-то?

А раньше зачем форму СЗВ-СТАЖ сдавали?
Там же были записи с этими сотрудниками (без изменений за год). Теперь почему-то не нужно.

Главное, чтобы стаж у людей не пропал.

[Oksana_Sutormina]

А раньше зачем форму СЗВ-СТАЖ сдавали?

Сейчас поменялся принцип применения данной формы СФР. Если раньше по ней учитывался стаж, сверяя форму с СЗВ-М и РСВ, то сейчас форма используется только для отражения "особых" периодов работы, о которых я писала выше.
А стаж учитывается по записям из ЭТК, которой ранее не было.

[Olga___]

А стаж учитывается по записям из ЭТК, которой ранее не было.

А если человек себе оставил бумажную трудовую?
Ведь не все перешли на ЭТК.

[Arhimed0]

А если человек себе оставил бумажную трудовую?

то значит ведётся.... ДВЕ книжки!

Ведь не все перешли на ЭТК.

как это ни странно звучит, особенно после того как все производили выбор "перейти на электронную или оставить бумажную" на электронную перешли... ВСЕ ! В общем всё как и на любых других выборах: что бы ты ни выбрал, а выбрано уже давно.
так что те кто выбрал электронную - им электронная и ведётся
а кто выбрал бумажную - для их успокоения души пишут им их бумажную, и трудовая книжка ведётся в электронном виде )))))

[Аноним]

Нет
нет

Большое спасибо за ответ.

У меня 1С бухг. включила в ЕФС 1.2 договоры ГПХ, которые заключены были в 2023. Это по одной базе.
По второй компании включила больничный.

Сдавать или исправлять?

[Аноним]

Да, с 1с БП проблема с этим. Может попасть в бывший СЗВ-СТАЖ с кодом НЕОПЛ (потом исправить на нужный), если отпуск оформляли как отпуск за свой счет. Если по другому - то только полностью вручную.



Нет. Отражаете как и до 2023 г - все периоды работы. Только если обычный период, то без кода.
В вашем случае у сотрудницы 2 периода:
с 01.01.23 по 31.05.23 в отчете отражаем ДЛДЕТИ
с 01.06.2023 по 31.12.2023 без кода.



Да.



Сейчас немного изменилась причина составления подр. 1.2 ЕФС-1. Если раньше мы ей подтверждали стаж сотрудников, то с 2023 г. форма нужна для отражения льготного стажа и неоплачиваемых периодов. Поэтому если нет периодов или вида работ, перечисленных в п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, то сотрудников не надо включать в форму:
- выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 31, п. п. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- работали в сельском хозяйстве на работах, дающих право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности;
- имели право на досрочную пенсию как пострадавшие от радиации по причине катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- замещали государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы РФ, должности муниципальной службы;
- работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
- работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
- имели периоды простоя или отстранения от работы;
- имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы.

В новой форме ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 (действует с отчетных периодов 2024 года), появился еще одни тип сведений – "Назначение выплат по ОСС". Подраздел 1.2 подраздела 1 раздела 1 с этим типом сведений нужно будет представлять на тех застрахованных физлиц, которые подали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам. Отметим, что срок для представления отчетности с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" не конкретизирован. Полагаем, что это следует сделать на следующий рабочий день после получения соответствующего заявления работником. По итогам года в отношении лица, на которого была представлена форма с типом сведений "Назначение выплат по ОСС", форма представляется еще раз с типом "Исходная". (сайт 1с-ИТС).

Большое спасибо за такой развернутый ответ!!!

До меня не доходит следующий момент:
Если сотрудник работал год без кодов, то мы его вообще не включаем в ЕФС 1.2
Если сотрудница вышла из ОтпПоУходу до 3лет, то мы ее стаж без кода включаем в ЕФС 1.2, период который она отработала после выхода до конца года без кодов, мы его включаем.
А если бы она отработала просто год без кодов, то не включили бы. По этой логике, период без кодов, который она отработала до конца года не нужно включать?

[Аноним]

т.е. БИР и больничные не включаем? А у меня программа включила больничный ( я выше спрашивала)

[Аноним]

Большое спасибо за такой развернутый ответ!!!

До меня не доходит следующий момент:
Если сотрудник работал год без кодов, то мы его вообще не включаем в ЕФС 1.2
Если сотрудница вышла из ОтпПоУходу до 3лет, то мы ее стаж без кода включаем в ЕФС 1.2, период который она отработала после выхода до конца года без кодов, мы его включаем.
А если бы она отработала просто год без кодов, то не включили бы. По этой логике, период без кодов, который она отработала до конца года не нужно включать?

Если сотрудница была в 2023 в ОтпПоУходу до 3лет следует представить по ней сведения в полном объеме (за весь период и со всеми кодами).

[Аноним]

Если сотрудница была в 2023 в ОтпПоУходу до 3лет следует представить по ней сведения в полном объеме (за весь период и со всеми кодами).

Так вроде раньше стаж шел только до полутора лет, а после лишь сохранение раб места, без начисления стажа

У меня 1с по такому сотруднику ничего не заполнил, ребенку более 2 х лет в 2023

[Oksana_Sutormina]

Если сотрудник работал год без кодов, то мы его вообще не включаем в ЕФС 1.2

Не включаем.

Если сотрудница вышла из ОтпПоУходу до 3лет, то мы ее стаж без кода включаем в ЕФС 1.2, период который она отработала после выхода до конца года без кодов, мы его включаем.

Включаем полностью с указанием всех периодов (как раньше), в т.ч. и без кодов.

А если бы она отработала просто год без кодов, то не включили бы. По этой логике, период без кодов, который она отработала до конца года не нужно включать?

Правильно.

[Oksana_Sutormina]

У меня 1с по такому сотруднику ничего не заполнил, ребенку более 2 х лет в 2023

А как вы оформляли отпуск по уходу?

[Arhimed0]

Так вроде раньше стаж шел только до полутора лет, а после лишь сохранение раб места, без начисления стажа

так мы ей уже стаж считаем, пенсию высчитываем или свою отчётность о том что она на предприятии делала представляем?

У меня 1с по такому сотруднику ничего не заполнил,

на то она и 1-сцы и для этого около неё бухгалтер сидит (хотя и отдельные дибилы и считают что он ничего не делает и его труд не производительный)
В Порядке нормально написано

6. Подраздел 1.2 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями за весь период работы у страхователя в отчетном периоде в отношении застрахованных лиц, перечисленных в пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ

То есть по-русски: в этот раздел включаются не все люди, а ... ну, выше уже перечислили.
Но уж коли по какому-то отдельному работнику взялись представлять, то по нему представляем ВСЁ ПОЛНОСТЬЮ

[Аноним]

А как вы оформляли отпуск по уходу?

Как обычно


В СЗВ-СТАЖ за 2022г ее 1С занес как "ДЕТИ"

в 2023г вообще не заносит

[Oksana_Sutormina]

Как обычно

Оформлено 2 отпуска (до 1,5 и до 3) или один - до 3?
Какая у вас программа?

[Аноним]

так мы ей уже стаж считаем, пенсию высчитываем или свою отчётность о том что она на предприятии делала представляем?



на то она и 1-сцы и для этого около неё бухгалтер сидит (хотя и отдельные дибилы и считают что он ничего не делает и его труд не производительный)
В Порядке нормально написано


То есть по-русски: в этот раздел включаются не все люди, а ... ну, выше уже перечислили.
Но уж коли по какому-то отдельному работнику взялись представлять, то по нему представляем ВСЁ ПОЛНОСТЬЮ

Если перевести с русского на русский для тех, кто в танке, то можно уточнить?

Если сотрудник работал без кодов весь год - то мы его не включаем. Тут вроде понятно.

2. Если у сотрудника в течение года были коды, то мы ему указываем весь год, период с кодами и период без кодов. У меня ЗУП не указывает период без кодов, те. ставит 1.01.23 - 01.05.23 дети и все, остальной безкодовый период не указывает.


Большое спасибо за ответ!

[Arhimed0]

Если перевести с русского на русский для тех, кто в танке, то можно уточнить?

можно. Только что конкретно уточнять, если Вы всё нормально написали?