Оплата командировки

[Аноним]

Здравствуйте!
Прошу Вас помочь и пояснить как должно быть.
Устроился на работу в начале октября, 19 октября уехал в командировку. Оклад по "белой" части составляет 45000 р. ло вычета 13%. Аванс в конце октября получил в штатном режиме, но подсчет, выплаченный за октябрь пришел только за 16,17 и 18 октября, т.к. еще находился на рабочем месте. На мой вопрос почему так бухгалтерия ответила, что командировка будет оплачена в след.выплату. В след.выплату, аванс за ноябрь, пришел только аванс.
Прошу Вас подсказать как правильно выстроить диалог с бухгалтерией, какие статьи ТК РФ почитать, чтобы элементарно быть "в теме". Заранее Спасибо

[jul-2000]

Законодательно не прописан порядок выплаты по командировке. Возможно, у компании есть внутренние нормативные акты, правила выплаты. https://base.garant.ru/72701496/
Вы отчёт о командировке сдали? Он утверждён? Предположу, что в компании выплата ставится в зависимость от сдачи/утверждения отчета о командировке. Точнее стоит выяснить в бухгалтерии, что нужно для выплаты.

[Тата13]

Оплата за работу в командировке никак не связана с командировочными расходами.
Если сотрудник находится в командировке два-три месяца, то это не означает, что два-три месяца ему
не платят за работу и он довольствуется суточными.

Вам необходимо узнать, почему в начале ноября при выплате зарплаты за октябрь вам не оплатили работу в командировке в октябре.

[ZZZhanna]

почему в начале ноября при выплате зарплаты за октябрь вам не оплатили работу в командировке в октябре.

видимо, потому что нет закрывающих документов - табеля, отчета о командировке.

как правильно выстроить диалог с бухгалтерией, какие статьи ТК РФ почитать, чтобы элементарно быть "в теме"

действительно, пока нет закрывающих документов по командировке, бухгалтерия не может посчитать сумму к выплате и может выплачивать только аванс.
Единственное, что я могла бы посоветовать - обратиться с заявлением на имя руководителя о выплате дополнительного аванса.

[Тата13]

Объясните мне, пожалуйста, зависимость факта предоставления табеля от наличия утвержденного авансового отчета.

Почему два эксперта уверены, что организация имеет право на сотрудника, работающего в командировке по заданию работодателя,
не закрыть табель по итогам прошедшего месяца. Даже при условии, что командировка продолжается и авансовый отчет еще не сдан.
Даже при условии, что командировка окончилась, ав отчет сдан, но не проверен и не утвержден.
Какая связь между этими фактами?

Каковы основания подобных утверждений? Сошлитесь на нормативку.

Утверждаю, что авансовый отчет - это отчет об израсходовании денег, полученных командированным на проживание, проезд, питание, затраты в командировке (материалы, если необходимо и т.д.)
К табелю не имеет никакого отношения.

[Тата13]

Если компания имеет положение, закрепляющее зависимость закрытия табеля и оплату дней, проведенных сотрудником в командировке, от наличия авансового отчета, то это противоречит закону и не подлежит применению
Можно написать в трудовую инспекцию.

[topalov]

Тата13, тоже считаю сомнительным подход, что средний заработок за командировку по её окончании выплачивается.
Про авансовый отчет Вы абсолютно правы.
Тут или бухгалтерия ленится по принципу "всегда так было", либо табель банально не закрыт.

[topalov]

какие статьи ТК РФ почитать

Базовая статья - 167.
А вообще, средний заработок за время командировки - это такая же заработная плата. И положено его (СЗ) выплачивать по срокам аналогично ей (ЗП).

[jul-2000]

Почему два эксперта уверены, что организация имеет право на сотрудника, работающего в командировке по заданию работодателя,
не закрыть табель по итогам прошедшего месяца. Даже при условии, что командировка продолжается и авансовый отчет еще не сдан.
Даже при условии, что командировка окончилась, ав отчет сдан, но не проверен и не утвержден.
Какая связь между этими фактами?

Каковы основания подобных утверждений? Сошлитесь на нормативку.

Тата13, если Вы прочтёте внимательно, то в моём сообщении написано, что

Законодательно не прописан порядок выплаты по командировке. Возможно, у компании есть внутренние нормативные акты, правила выплаты. https://base.garant.ru/72701496/

И высказано предположение, что внутренним ЛНА компании может быть предусмотрена такая зависимость. И что за разъяснениями-таки нужно обращаться в свою бухгалтерию. Или к руководству фирмы.

[Королева]

Кто ведет табель по этому командированному сотруднику?
Я бы отталкивалась от этого момента.

[waw]

На мой вопрос почему так бухгалтерия ответила, что командировка будет оплачена в след.выплату. В след.выплату, аванс за ноябрь, пришел только аванс.

Найдите силы и на второе "почему так?".
Подсказывать гораздо проще, зная причину. Может, дело в обычной халатности исполнителя, и достаточно просто "напомнить о себе".

[Марина_спец]

Найдите силы и на второе "почему так?".
Подсказывать гораздо проще, зная причину. Может, дело в обычной халатности исполнителя, и достаточно просто "напомнить о себе".

Плюсую. Скорее всего, забыли оплатить командировку.