Сообщение от
чел66
Добрый день, уважаемые Клерки!
ситуация: в ООО меняется генеральный директор, решение единственного участника Общества звучит просто: 1. Освободить...., 2, Назначить....
Как оказалось, что новый Ген. директор имеет какое-то свое ООО на стадии ликвидации, но пока является там ген. директором.
Как принять его в компанию? Он считается внешним совместителем? или в договоре стоит основное место работы, так и принимать его как на основное место работы?
Поделитесь, пожалуйста опытом, кадровика у нас нет.