Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. Принимаем на работу нового сотрудника, последняя запись в трудовой в 2000-лохматом году.
1. Нужно ли сейчас просить от него заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?
2. Может ли он "промолчать" и не подавать заявление?
3. Нужно ли подавать в ПФР (СФР) отчет о выборе сотрудника? В случае бумажного способа - тоже подавать?