×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.12.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    851

    Выбор способа ведения трудовой книжки при приеме на работу

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста. Принимаем на работу нового сотрудника, последняя запись в трудовой в 2000-лохматом году.
    1. Нужно ли сейчас просить от него заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?
    2. Может ли он "промолчать" и не подавать заявление?
    3. Нужно ли подавать в ПФР (СФР) отчет о выборе сотрудника? В случае бумажного способа - тоже подавать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Марина_спец
    Гость
    Цитата Сообщение от АстА Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста. Принимаем на работу нового сотрудника, последняя запись в трудовой в 2000-лохматом году.
    1. Нужно ли сейчас просить от него заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?
    2. Может ли он "промолчать" и не подавать заявление?
    3. Нужно ли подавать в ПФР (СФР) отчет о выборе сотрудника? В случае бумажного способа - тоже подавать?
    Добрый день! если он хочет перейти на электронную, берите заявление, делайте записи, отдавайте ему книжку
    если хочет оставить бумажную - ничего не нужно, делайте запись о приеме и оставляйте у себя книжку

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.12.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    851
    Марина_спец, спасибо!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •