Если нет у нас нигде в локальных документах понятие выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, но нужно сейчас договорится с сотрудником и уволить его, а вносить в положение об оплате (колл договора у нас нет) эти выплаты - не хочется. Можем ли мы сделать доп соглашение конкретно с этим работником на сей счет и прописать, скажем, 2 оклада или там конкретную сумму?
То что мы одному такое пропишет а другим нет, это другой вопрос, и сейчас главнее уволить этого конкретно человека. И если так можно, то каким фразами это прописать в трудовом лучше, чтоб потом эти выплаты для налога на прибыль учесть. Они же при этом будут не облагаться для сотрудника ндфл, правильно?