Сотрудник проработал 2 месяца,ушел на бл.
Трудовую не принес(зять брата хозяина...), справки о заработке за последние 2 года тоже.Подозреваю,что официально он нигде не работал, поэтому так поступил.
Оклад официальный ему поставили в два раза выше,чем остальным+ премия гарантированная,тоже выше,чем у рабочих лошадок.
Сотрудник мягко говоря проблемный, любой дополнительный чих за доп.оплату, сам себе составил список трудовых обязанностей.
И никакой работы!!!!Комп ему купили самый навороченный, круче только у гены-ни одного нового клиента,ни одной собственной продажи.
Ну да ладно,деньги не мои,хозяйские!
Зато головная боль моя....
Очень хочется посчитать больняк по всей строгости-раз не дал трудовую, буду считать, как без трудового стажа.
Нет справки о зп-посчитаю из Мрота.
Но все-таки хочу себе соломки подстелить..
Справку о заработке сформировала в 1с,но требуется подпись сотрудника о согласии!
Чем мне/организации грозит,если я отправлю запрос без его письменного согласия?