Такой вот вопрос.
Директор (АНО) 01.01.23 уволилась (чтобы устроиться на основное место работы в другую организацию), а с 02.01.23 была снова принята по совместительству.
Сдали соответственно ЕФС-1 - на увольнение 01.01 и на прием, как совместителя 02.01.
Теперь я узнаю, что она увольняется из той второй организации.
Вопрос. Должна ли я снова увольнять ее как совместителя и принимать на основное место работы? Или она может остаться работать по совместительству в АНО, уволившись с основнго места в другой компании? ТК у нее электронная. А смена договоров прием/увольнение сейчас не очень комильфо, т.к. сейчас реализуем проект по гранту и подавать несколько договоров приема/увольнения директора внутри периода, хоть и не криминально, но как-то не очень, мне кажется.
Сама директор не против остаться совместителем.