×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сколько стандарт вычетов по НДФЛ можно применить

    Добрый день. Не укладывается в голове применение станд.вычетов в 2023. Если допустить ситуацию, что ЗП начисляется и не выплачивается несколько месяцев. Сотрудник имеет право на 1 детский вычет. 5 месяцев ( январь-май) не получал ЗП. В июне З-П выплачиваем : 3 июня - за январь-март. 15 июня- апрель-май. Сколько вычетов обязаны применить в обоих случаях? спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,162
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и не выплачивается несколько месяцев.
    это значит что доходов НЕ БЫЛО

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сотрудник имеет право на 1 детский вычет.
    НЕТ конечно же!
    если нет доходов, то и вычеты применить некуда. никаких вычетов не будет

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В июне З-П выплачиваем : 3 июня - за январь-март.
    воспользуется сразу в этот день 6-ю вычетами. Если, конечно же, позволит сумма доходов, что бы она была больше 6-ти вычетов. Если сумма дохода будет меньше, то он воспользуется вычетами только в пределах дохода.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    15 июня- апрель-май.
    на эту дату он должен воспользоваться по итогу 6-ю вычетами
    (если при предыдущей выплате использовались все 6 вычетов, то в этот раз вычетов не будет. Если в прошлый раз недоиспользовал, то будут предоставлены, но опять в переделах общего дохода....)
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо. А если сотрудник был принят в конце января, выплат в январе ему не было. Имеет право на 1 стандарт.вычет на ребенка. Сколько вычетов ему нужно предоставить при выплате зарплаты 3 февраля? я правильно понимаю, что - один вычет за январь( а не два)? А за февраль он получит вычет при выплате аванса 16 февраля.
    При этом остальные сотрудники получили 1 станд. вычет за январь при выплате аванса 16 января, и при выплате ЗП за январь датой 3 февраля получили еще вычет за февраль. Больше они не будут получать вычет в феврале.
    Получается, в разных ситуациях у разных сотрудников будут разные даты применения станд.вычетов?

  4. #4
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,162
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    принят в конце января,
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сколько вычетов ему нужно предоставить при выплате зарплаты 3 февраля?
    2 штуки

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А за февраль он получит вычет при выплате аванса 16 февраля.
    вообще, человек имеет право воспользоваться правом на свой вычет при первом возможном же случае. Это в общем-то логично, чем заставлять его ждать очередного случая, тем более в такой организации в которой случаются такие задержки.
    тем более что злосчастные 182 рубля всё равно отдавать нужно, с единственной разницей в наложку или человеку, ну так лучше человеку отдать.

    ну тут... логично-логично, особо про это прямо обязанностью не написано. в общем-то нужно решить что удобнее для учёта: при "авансе" вычет предоставляется или при "окончательном".... у себя померялся.... что-то мне удобнее при второй выплате показалось. Пока при второй предоставляю.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Получается, в разных ситуациях у разных сотрудников будут разные даты применения станд.вычетов?
    не заблудитесь? думаю, что лучше определиться с каким-то ОДНИМ вариантом
    если при первой возможном - то уж всем так
    а если при окончательном расчёте - то тоже всем так
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    2 штуки


    вообще, человек имеет право воспользоваться правом на свой вычет при первом возможном же случае. Это в общем-то логично, чем заставлять его ждать очередного случая, тем более в такой организации в которой случаются такие задержки.
    тем более что злосчастные 182 рубля всё равно отдавать нужно, с единственной разницей в наложку или человеку, ну так лучше человеку отдать.

    ну тут... логично-логично, особо про это прямо обязанностью не написано. в общем-то нужно решить что удобнее для учёта: при "авансе" вычет предоставляется или при "окончательном".... у себя померялся.... что-то мне удобнее при второй выплате показалось. Пока при второй предоставляю.


    не заблудитесь? думаю, что лучше определиться с каким-то ОДНИМ вариантом
    если при первой возможном - то уж всем так
    а если при окончательном расчёте - то тоже всем так
    Ну тут дело в том, что у меня наше любимое: " 1С именно так посчитала": Всем работающим с начала января- предоставила по 2 вычета. А новому сотруднику- 1 вычет . Поэтому и стараюсь разобраться, как правильно. И как дальше все это возможно проверять ежемесячно ..

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сколько вычетов ему нужно предоставить при выплате зарплаты 3 февраля? я правильно понимаю, что - один вычет за январь( а не два)?
    Неправильно. Два, т.к.в январе доходов не было, а в феврале применяются все неиспользованные вычеты за все предыдущие месяцы года. Просто не забывайте, что с 2023 года налог и исчисляется и удерживается на каждую дату получения дохода (не месяц!), которой является дата выплаты, при этом применяются неиспользованные вычеты за каждый месяц по текущий.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Неправильно. Два, т.к.в январе доходов не было, а в феврале применяются все неиспользованные вычеты за все предыдущие месяцы года. Просто не забывайте, что с 2023 года налог и исчисляется и удерживается на каждую дату получения дохода (не месяц!), которой является дата выплаты, при этом применяются неиспользованные вычеты за каждый месяц по текущий.
    Разве нельзя в этом случае вычет за февраль предоставить в аванс за февраль( 16 февраля) ?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Какие нарушения в этом случае( если не 2 вычета предоставили 3 февраля новому сотруднику), кто страдает , кто наказывает и как?

  9. #9
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    кто наказывает и как?
    Вы наказываете нового сотрудника. Не предоставляя ему положенный вычет и, соответственно, уменьшая сумму к выплате, т.е. его доход. Кстати, он в этом году в другом месте не работал до вас (трудовая книжка, ЕСФ-1)?

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Вы наказываете нового сотрудника. Не предоставляя ему положенный вычет и, соответственно, уменьшая сумму к выплате, т.е. его доход. Кстати, он в этом году в другом месте не работал до вас (трудовая книжка, ЕСФ-1)?
    Спасибо, что помогаете разобраться, каша в голове.. Не работал.Если он получит этот вычет не 3 февраля, а 16-го- это большая проблема и чем чревато?
    Еще есть сотрудник , который был на длительном больничном с декабря по 25 января. ФСС ему б/л оплатил в январе. Не знаю- применен ли ими( ФСС) станд.вычет, они как-то обязаны его применять? Сотрудник получил ЗП за январь - 3 февраля . Сколько вычетов мы обязаны ему предоставить 3 февраля: один или два? Программа посчитала один.

  11. #11
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,162
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Не знаю- применен ли ими( ФСС) станд.вычет,
    нет однозначно


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сотрудник получил ЗП за январь - 3 февраля . Сколько вычетов мы обязаны ему предоставить 3 февраля: один или два?
    два
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  12. #12
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Не знаю- применен ли ими( ФСС) станд.вычет, они как-то обязаны его применять?
    Вряд ли сотрудник подавал в ФСС заявление на применение стандартных вычетов, а без заявления никто не имеет права предоставлять такие вычеты. И вы тоже.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •