Замена годов при расчете среднего заработка

[Аноним]

Здравствуйте. Сотрудник работает в ООО с 2016 года. В 2018 году он ушёл на больничный, который длился до мая 2020 года (были продолжения листков нетрудоспособности). Для начисления среднего заработка
в 2018 году брали 2 календарных года: 2017 и 2016.,
в 2019 году брали 2 календарных года: 2018 и 2017.
В мае 2020 года сотрудник получил инвалидность. В июне принёс новый лист нетрудоспособности, первичный. Для расчёта среднего заработка 1с берет 2018 и 2019 гг. Поскольку весь 2019год сотрудник был на больничном, начислений нет. Получается, за 2018г есть заработок, а за 2019 нет. Можно ли в этом случае 2019 год заменить на другой год?
Подскажите, пожалуйста!

[Марьяна-бух]

По-моему, если находился на БиР, в отпуске по уходу за ребенком, тогда меняют. У вас др. случай.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Лучше позвоните ревизорам ФСС, они с ссылками на законы объяснят.

[waw]

Можно ли в этом случае 2019 год заменить на другой год?

Заменять 2019 год оснований нет.
Основания для замены:
ПП 375

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.