Сообщение от
Natali Kr
1. Что такое руководитель ОП?
2. Как его должность точно обозначена в штатном расписании?
Является ли она уникальной "руководитель ОП Западного округа" - 1 ставка "руководитель ОП Восточного округа" - 1 ставка....
Или же не является "руководитель ОП" - 8 ставок
????
В первом случае зарплату неугодному повышать не обязательно
Во втором случае выборочное повышение окладов - невозможно. В штатном расписании повышают оклад должности, а не конкретному человеку.
Если вы организовали изменение зарплаты через перевод в другое подразделение, то....
3. Сотрудник может писать какие угодно заявления.
Заявление о переводе работодатель удовлетворять не обязан, если это не связано с сокращением должности или состоянием здоровья. Ссылаться при этом ни на какую статью не может ни работник, ни работодатель. Работник пишет "прошу перевести", "работодатель ставит визу "отказать".
4. Может поговорить с человеком по хорошему? Да и отпустить его к другому работодателю?