У организации есть работник (Гражданин РФ) который трудится по ТД на удаленной работе. Сейчас стало известно, что он практически все время в году проводит не в РФ т.е у него нет статуса налогового резидента РФ. НДФЛ естественно мы у него всегда 13% удерживали.
Подскажите работодатель вообще должен выяснять стату резидентства своих работников?
ИФНС может как то отследить данный статус?
Какие последствия для организации если все всплывет?