Зарплата, которую нечем платить, и карантин

[Drimo4ka]

Здравствуйте! Мы закрыты с 28 марта (услуги) , нет клиентов - нет денег. Сейчас работаю удаленно только я, бухгалтер - но я и раньше удаленно работала, ничего не изменилось, кроме отсутствия зарплаты(. Вопрос про оставшихся двоих сотрудниках, один из них гена. Можно ли им вообще не оплачивать апрель, май и что там дальше нас ждет(, типа неоплачиваемый отпуск по их заявлениям, потому что "сами все понимаем и я вообще директор лучше всех все понимаю", или, если нет, перевести всех на 0,1 ставки, потому что реально нечем платить ндфл и взносы будет, займы только делать у учредителей... не хотелось бы. Какой самый безопасный и разумный способ сейчас не платить неработающим нам зарплату? Организация у нас семейная, "яйца в одной корзине", увы... так что не то, что мы собираемся наживаться на бедных сотрудниках. Мы они и есть сами(...

[Arhimed0]

ну и уйдите в отпуск без содержания по личной свой просьбе. кто вам запрещает.
я бюджетной сфере работаю. и то ... "неугодных" людей "попросили" написать заявления, что они очень просят "отпустить" их без содержания. Ну "хозяева" с барского соизволения "согласились"

[Drimo4ka]

Arhimed0, спасибо большое за ответ! А так действительно можно?... То есть написать 27 марта всем, кроме меня, заявление на отпуск без содержания (или как правильно сформулировать) - и все? Не будет потом аяяев?

[Arhimed0]

кто может запретить человеку что то писать? особенно если человек сам хочет и простит этого?
другое дело, если его заставили. Завтра при допросе он откровенно так и скажет, что, мол, меня вынудили писать, пригрозили распровой, что больше не будешь работать,.... да ещё эти слова произнесёт не один, а слово в слово все люди не связанные меж собой...
Ну а если добровольно, если они в случае проверки всё подтвердят - я ничего "такого" не вижу.


Drimo4ka, давайте рассуждать логически. До начала всей этой истерии можно было просить в отпуск без содержания? можно! и сроками не ограничивалось - всё по соглашению сторон.

А так действительно можно?...

а что собственно изменилось в этом году? работник захотел, работодатель согласился.
А ваша енпидемия - это не люди под неё, это енпидемия подгадала когда люди пошли и развернула.
а человеку действительно приспичило на 1,5-2 месяца исчезнуть. Нужно ему позарез.
Та самая енпидемия никто не знает когда прекратится. Может быть завтра, а может на следующей неделе от неё следов не останется, и тогда всех начнут привлекать к работе. А человеку очень нужно гарантированно отлучиться на 2 месяца

это не отпуск с эпидемией совпал, это эпидемия с нашими (вашими) отпусками

[Drimo4ka]

Arhimed0, благодарю вас! Стало гораздо спокойнее) Так и сделаем тогда.