×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2011
    Сообщений
    39

    Закрыть нулевое ООО.

    Добрый день.
    Есть ООО на традиционке. Деятельность не ведется с 2012 года. Расчетный счет закрыт. Задолженностей нет. Отчетность нулевую сдаем.
    Вопрос: если перестать сдавать отчетность, то налоговая через год должна сама ликвидировать ООО? за несданную за этот год отчетность по идее выпишут штрафы? Какие будут штрафы? И если у ООО нет денежных средств, то платить штрафы не кому? Или на директора возложат штрафы?
    Директор по трудовой уволен, но никаких изменений в уставные документы не вносились.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Bosston39
    Регистрация
    28.11.2017
    Сообщений
    205
    Если ФНС принудительно закроет ООО, то директор и учредитель попадут в список дисквалифицированных лиц и не смогут заниматься предпринимательской деятельностью и занимать руководящие должности в течении 3 лет, лучше закрыть ООО самостоятельно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2016
    Сообщений
    543
    Цитата Сообщение от Vakira Посмотреть сообщение
    налоговая через год должна сама ликвидировать ООО?
    Не должна, а имеет право. Может ООО так и будет болтаться, но в свете борьбы ФНС со всем чем можно, шансы на ликвидацию высокие.

    Цитата Сообщение от Vakira Посмотреть сообщение
    за несданную за этот год отчетность по идее выпишут штрафы?
    Не выпишут. Штрафуют за невовремя сданную отчётность, а вы её сдавать и не планируете.

    Цитата Сообщение от Vakira Посмотреть сообщение
    Или на директора возложат штрафы?
    Директор по трудовой уволен, но никаких изменений в уставные документы не вносились.
    Может быть административная ответственность, как для последнего руководителя, так и для учредителей. Но если у предприятия долгов не было, вполне всё обойдётся без неё.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2011
    Сообщений
    39
    Цитата Сообщение от Bosston39 Посмотреть сообщение
    Если ФНС принудительно закроет ООО, то директор и учредитель попадут в список дисквалифицированных лиц и не смогут заниматься предпринимательской деятельностью и занимать руководящие должности в течении 3 лет, лучше закрыть ООО самостоятельно.
    А это точная информация? А если директор уже занимает руководящую должность?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2011
    Сообщений
    39
    Цитата Сообщение от rcnrcn Посмотреть сообщение
    Может быть административная ответственность, как для последнего руководителя, так и для учредителей. Но если у предприятия долгов не было, вполне всё обойдётся без неё.
    А о каких суммах речь?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2016
    Сообщений
    543
    Цитата Сообщение от Vakira Посмотреть сообщение
    А о каких суммах речь?
    5000-10000р., смотрите ст. 14.25 КоАП.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2011
    Сообщений
    39
    Цитата Сообщение от rcnrcn Посмотреть сообщение
    5000-10000р., смотрите ст. 14.25 КоАП.
    А если прошло уже 6 лет? Есть 3-хлетний срок исковой давности?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    05.07.2018
    Сообщений
    25
    В таких случаях лучше закрывать предприятие самостоятельно.

  9. #9
    Клерк Аватар для Bosston39
    Регистрация
    28.11.2017
    Сообщений
    205
    Цитата Сообщение от Vakira Посмотреть сообщение
    А это точная информация? А если директор уже занимает руководящую должность?
    Если во время проверки установят, что у вас работает дисквалифицированный руководитель, организацию могут оштрафовать на внушительную сумму. Но ваш руководитель пока еще не в списке т.к. ооо еще не ликвидировано. На сайте ИФНС можно проверить находится ли претендент на руководящую должность в списке дисквалифицированных лиц. По общему правилу, заключая трудовой договор, работодатель обязан запросить информацию о дисквалификации соискателя. Проверять каждого соискателя на дисквалификацию не нужно . Но если окажется, что вы заключили договор с дисквалифицированным генеральным директором, компанию привлекут к административной ответственности и наложат штраф до 100 000 рублей, а самого сотрудника оштрафуют на 5000 рублей (ст. 14.23 КоАП РФ).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •