1.Подскажите,при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней),положена зарплата в этом месяце?
2.Берутся ли с отпускных налоги: 13% и страховые взносы?
1.Подскажите,при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней),положена зарплата в этом месяце?
2.Берутся ли с отпускных налоги: 13% и страховые взносы?
а также требуется уточнение, что начисляется, но начисляется не та з/плата что в штатном расписании, труд договоре, ну т.е. такая которую он всегда получал в стандартные месяцы
а производится особый расчёт исходя из средне дневной зраработной платы рассчитанной за посление 12 месяцев перед командировкой
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
и уточнение, в командировку или в отпуск отправляют работника
Сколько уточнений!
AZW85, на время командировки за работником сохраняется средний заработок (за рабочие дни)+выплачиваются суточные (за каждый день командировки)+компенсируются расходы .
Если работник трудился в выходной будучи в командировке ( или был в пути), то это время оплачивается в соответствии со ст.153 ТК.
За оставшиеся 16 дней июля ( за рабочие дни) работнику полагается зарплата .
А если сотрудник был в отпуске 15 дней,то как и при командировке, полагается за остальные дни з/п?
Подскажите,если сотрудница отдыхала в санатории 18 дней,за свой счет доплатила за проживание отдельный номер,но не предоставила документы,можно ей компенсировать расходы из расчета 700 руб.в сутки?
Я правильно поняла,если это оформить как командировка,то списать можно,а как отпуск нет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)